晨报讯（记者常旭）聘外贸人才的岗位多了，但“英语专业八级”这一门槛将很多求职者挡住。

　　昨日，辽宁省第九十八届大型人才招聘会举行，200余家企业参会，提供岗位5800余个。记者发现，金融危机以来曾屈指可数的外贸岗位明显增加。

　　招外贸人才意在抢占国外市场

　　昨日的招聘会上，初步统计约15家企业共提供“外贸业务人员”、“英语翻译”等岗位50余个。

　　省内一家耐火材料企业销售主管陈先生说，受金融危机冲击，企业对外贸易也曾下滑，对人才需求量受到限制。但今年国内外经济呈现回暖态势，企业想借此机会主动出击，扩大对欧美市场贸易。陈先生透露，如今国外市场的销量占企业总销量约百分之40。

　　“招聘总经理助理4~5位，工作地点：国外”，一家沈阳的装饰材料企业的广告牌上这样写着。据该公司负责人表示，为扩大肯尼亚等国家的市场，公司今年加大人才招聘力度。不过，在国外工作这一要求，使很多应聘者却步了。

　　英语八级门槛高求外贸人才有难度

　　“英语专业八级”，有几家大型企业都把这作为英语翻译或外贸主管的职位要求。

　　“这些人员要直接用英语与客户会谈，或者电话沟通，也包括起草英文文件。所以对聘用人员的英语口语和读写能力要求很高。有工作经验最好。”沈阳某大型集团人事主管介绍说，英语八级又有工作经验的应聘者几乎没有，光是英语八级的也不多，通常是应届毕业生。要招到合适的人才有难度。

　　“这要求也太高了。”一些应聘者如此感慨。

　　要求高，工资高吗？

　　记者了解到，这些岗位初始工资只有1700元左右，如果工作出色会达到3000余元。

　　辽宁科技大学英语专业应届毕业生王卓正在填写简历，她说自己的英语八级考试已经过了，只等着拿证了。她很希望能聘上“英语翻译”的职位，因为她觉得目前重要的是有一个工作的平台，等有经验之后，再谈待遇和发展。

　　外语能力渐成求职基本要求

　　据省人才市场梁建介绍，受金融危机冲击，从事外贸业务的企业招聘在去年、前年均有所减少。本场招聘会是一段时间以来，外贸企业招聘人数最多的一次。

　　梁建说，随着外贸回暖，很多企业对求职者的外语要求也提高了，一些企业招聘文员、助理岗位也提出了“懂对外贸易优先考虑”，而部分工程师、培训师、资料员岗位则优先录用外语能力强的应聘者。