“就业难，难于不就业！招工难，难于上青天！”昨日下午，一辆周身贴满服装厂招工信息的黑色轿车出现在新都斑竹园镇街上，车尾这句标语逗乐了不少人。然而，尽管轿车在街上转了近2小时，但老板还是没接到一个应聘电话。对于这样的遭遇，老板一脸无奈。记者调查发现，今年以来，新都斑竹园镇近400家服装厂统统遭遇了“用工荒”，一半以上的厂已进入绝境。造成这种现象的根本原因，竟然是“80后”、“90后”等就业大军对这种行业的拒绝。
搞笑贴一车广告上街招人
下午2点，一辆黑色轿车从北新干线方向拐进了竹园大道。“干啥子的哦？一车都贴起白纸！”轿车开近了众人才发现，白纸上密密麻麻写着招工信息。““就业难，难于不就业！招工难，难于上青天！”轿车开过，尾部的这句标语逗乐了众人。“有创意！”“搞笑！”众人纷纷对这句标语报以微笑。轿车以20码的速度沿着竹园大道一直往前开，到了尽头又拐上竹园镇中心，再原路返回。然而，近2个小时过去，老板的电话并没有响起。
困难今年只招到一名工人
“没办法，把招工信息贴到车上，也是不得已而为之。”老板说，他叫王继辉，他的服装厂就在竹园大道旁边。整个厂需要至少200名员工才能正常运转。然而，现在工厂只有24人。
王继辉带着记者绕过竹园大道，进入一条小路。在一家半掩着卷帘门的房前，王继辉将车停下，“这里就是我的厂。”这是一间有300平米的生产车间，大量布料堆积在地面上。3名工人在车间里忙得满头大汗。2楼，同样大小的房间内，有10多名中年妇女正埋头剪裁衣服，背后是一溜空着的缝纫机。
“太缺人了，今年正月初九我就开始招人，到现在只招到一个工人。”王继辉说，他给工人开的工资主要分两个种类，一种是固定工资，2000元；一种是计件工资，此类最低1700元，高者接近4000元。“学徒每个月都有1000元，所有工人都包住，免水电气费，但还是没人来。”
忧虑400家厂遭遇用工荒
“要是再招不到工人，我就只有关门歇业了。”与王继辉相距100米的这家厂是专门给衣服绣花的，老板冷先生端着板凳坐在门口看人打麻将。背后是几十台空着的桌子，上面积满了厚厚一层灰尘。
冷先生的厂对面，是一家专门从事成品制作的服装厂。“以前我们厂里吃坝坝宴，要摆10多桌，但现在就这几个人，还全都是我的亲戚，一个外人都没得。”据女老板介绍，“斑竹园镇有近400家服装厂，全部遭遇用工荒，一部分已经关门歇业了。”女老板指着身后打着某某服装厂的几块招牌说，那几家店就是上个月才关的门。
主要原因：这个行业遭“80后”“90后”拒绝
提起如此难招人的原因，王继辉一脸无奈：“主要有3大原因。”“第一种原因就是遭到80后和90后等大学生的拒绝。”王继辉说，“80后”和“90后”是目前的就业大军，但是绝大部分“80后”和“90后”对服装行业一点都不感冒。他去年到今年，一共去了人才市场不下20次，只有3名大学生有点意向，最后留下一人，但只干了一个月就走了。“大学生觉得这个岗位没有发展空间，与自己的身份不匹配。”而他厂里的工人目前的平均年龄在35岁以上，最年轻的也有33岁了。“其次是年轻人生活压力小，对工作条件要求高，难受约束，总希望工作很自由，难以接受厂内制定的各种条款。”王继辉说，去年留下的一个大学生就是自己在安排工作时间。“他喜欢上网，晚上就到镇上的网吧打通宵游戏，早上回来睡觉，睡到下午2点再起来吃饭，然后工作到10点过，又去上网了。我问他照这样工作怎么存钱，他说他现在只需要挣生活费和网费就够了。”王继辉说，因为这名大学生太过懒散，他说了一次，对方就卷起铺盖走人。“最后一种原因就是整个服装行业缺乏有效的规范，70%的厂都属于无证经营。这对正规厂的冲击很大，分流了大部分工人。”
劳动局：转变就业观念改进用工条件
成都市劳动和社会保障局就业服务处处长金利华说，从目前成都市的就业状况来看，就业形势还是比较乐观。
“80后和90拒绝去一般的岗位工作，择业意识上的确有问题，因为社会在进步，年轻一代对岗位和发展空间的要求越来越高，但是用工单位的招聘条件却没能跟上，供和需出现矛盾，自然就会出现找不到工作、也招不到工人的现象。”金利华说，要解决这种现象，一方面，“80后”和“90后”需要端正自己的就业心态；同时，用工单位的招工条件也要有所跟进，只要在条件允许的情况下，满足就业者的意愿，就会解决供需矛盾。 |
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