伴随着西部大开发，近年来新疆吸引了大量的内地民工来疆务工，今春的新疆就业市场依然热度不减。随着众多的大项目“上马”和基础设施建设如火如荼，用工成了一个不容回避的话题。如何让民众更好的就业，如何化解用工缺口，事关民生，也事关全局。
据新疆人才市场市场部副部长尹志刚介绍，截至3月18日，今年来人才市场招工的单位达到2068家，与去年同期相比增长了20%—30%，提供工作岗位数量52206个，创历年之最。
而在乌鲁木齐市劳动局就业处记者了解到，目前乌鲁木齐市用工缺口在3000人以上，这还是在大部分建筑项目没有开工前的数量。
一方面是，用工单位提供很多就业岗位，另一面是，求职者抱怨工作难找。新疆就业市场的症结到底在哪里？面对新的发展，用工企业和求职者该如何面对？
农民工等待“涨薪”
3月19日，记者来到位于乌鲁木齐市天津路的一个劳务市场。街道边站满了前来找工作的务工人员。看到有人来，便三五成群地围上去毛遂自荐，讨价还价。
来自河南的农民工亢铁深就是其中的一位。他在新疆打工已经三年了，春节后，他和妻子来到了这个劳务市场，现在妻子已在一个工厂上班了，每个月包吃住1200元。本来他也可以同去，但他觉得工资太低了。他在这个劳务市场徘徊半个多月了，也没有找到合适的工作。在他看来，等天气再暖和一些，工作就有了着落。过不了多久，他的老乡们也会赶到乌鲁木齐。
在新疆的这三年里，亢铁深感受最深的是，每年他的工钱都会涨。“开始时是包吃住每天80元钱，现在少于120元我是不会干的。去年夏天时，我一天180元的工资也经常拿。”
来自甘肃天水的农民工小魏是一名80后。从衣着打扮上很难把他和农民工联系起来。小魏和同伴们擦得锃亮的皮鞋和新潮的夹克是这里的一道风景。小魏说，他来这里已有10天了，虽然他租住房子附近有个玻璃厂正在招工，工资也从1200元提到了1300元，但他根本就没考虑去那家工厂上班。“我现在有孩子了，一家人都靠我养活，现在物价这么高，1000多元太少了。”小魏说他的“底线”是每天60元，那些工厂开出的工钱对他来说太低了。
记者在采访中了解到，这些前来劳务市场找工作的农民工对月工资最低期望值都在1500元以上。
乌鲁木齐市劳动局就业处处长李红告诉记者，春节过后，乌鲁木齐市餐饮业用工缺口巨大，虽然月工资从几百元涨到了1200元左右，还是招不到人。春节前，他们通过餐饮协会，收集了30多家餐饮企业3000多个用工岗位，提供给求职者，但达成意向的少之又少。
尹志刚认为，今年新疆农民工的缺口比较大。随着国家惠农政策的出台，一些农村乡镇也需要大量劳动力。所以一些农民工会选择回乡务农或者就近打工。出来务工的农民都在算账，无形中造成一些农民工对工资期望值增高，招不到工和找不到工作就成了一对矛盾。
用工需要与求职需求明显错位
陈刚（化名）是一位大学毕业生，求职已一年多了。3月20日，他又一次赶往新疆人才市场。当天人才市场内不但求职者多，招人的单位也很多。
陈刚不记得自己这是第几次来到这里，虽然每次都是失望而归，但他还是抱着一线希望，每天奔波于乌鲁木齐各大人才市场。毕业后没找到工作，又不敢把真实情况告诉远在内地农村的父母，万般无奈之下，他曾到一个公司当过几个月的保安。
然而，就是这份当初他感觉“羞愧”的工作完全改变了他，那就是先就业比什么都重要。当保安一个月1300元的工资，改变了他经济上的窘迫。过年的时候，他还给父母寄去了一些钱。
陈刚大学里学的是体育，与本专业对口的单位本来就少。再加上刚毕业，没有工作经验，这些都是他当初求职屡屡受挫的原因。“我觉得现在只能面对现实，不能说学体育，就一定要找体育方面的工作。”陈刚说。在他看来，保安工作只是自己的一个过渡，他必须要找一个舞台去磨砺自己，便辞去了保安工作。当天，在很多大学生都不愿去的招聘销售人员的摊位上，陈刚递上了自己的简历，经过简短的面试之后，用人单位决定试用他。
但更多的大学生却在当天的人才市场上一无所获。不少前来求职的大学生，对于要找的工作没有“明确”的想法。大学生陈雪告诉记者，自己对干什么没有什么要求，关键是要待遇好，工作环境好。她已经参加了好多场招聘会了，但一直没有找到合适的工作。
尹志刚告诉记者，在目前的人才市场，大学生的比例最多。今年在该市场用人单位提供了5万多个岗位，进场求职的求职者也有6万多人，但据初步统计，用人单位和求职者初步达成协议的不足22％。虽然用人单位的工资在不断地涨，从去年8月到现在，工资平均涨幅在10％—30％之间。如往年文员的工资一般都在800元左右，今年至少都有1200元。由于招不到合适的人，今年不少用人单位到人才市场招人的频率非常高。往往是这周来了下周还来，但连续几周都招到人。
一位已经在人才市场上找了半年工作未果的大学生对记者说，除了销售职位，他几乎从来没有被单位“相中”过。其他的职位不是要求有技术，就是要有工作经验。而在大学里他没有学到什么“技术”，刚毕业就要有工作经验，对他来说，更是无从谈起。生性内向的他，感觉做销售工作自己根本干不了。直接去工地打工，他又不甘心。城市的孩子可以依靠父母的养老工资“啃老”。而他农村的家为了他上大学几乎用完了所有的积蓄，再也拿不出一分钱。为了维持生活，现在他有时会去郊区找一些装卸货物的活，一天能挣五六十元。
他谈了几次恋爱都以失败告终，也不是对方不爱他，原因是他没有钱，买不起房子，让对方感觉“没有未来”。他悲观地说：“等到能买得起房子时，我可能都40岁了，那时或许更没有姑娘愿意嫁给我”。回到农村种地对他来说，也没有可能。“看了《蜗居》我很感动，流了好几次泪，都说男儿有泪不轻弹，但我就是忍不住。我觉得自己还不如一个农民工，都说大学生必须转变就业观念，但我真不知道该怎么转变。”他说。在乌鲁木齐人才市场上，像他这样的求职大学生还有很多。
一面是用工岗位在增加，工资也在涨，但就是很难招到合适的人，另一面是很多人找不到合适的工作。在尹志刚看来，今年用人单位和求职者之间形成了非常明显的错位。
用工与就业要“吻合””
在用工缺口巨大的同时，为什么求职者又一职难求？不能不引起人们深深地思考。
李红认为，不仅大学生要转变观念，农民工也应当转变观念。乌鲁木齐市餐饮服务业大量缺工，与此同时，乌鲁木齐县、米东区和达坂城区有很多的农村富余劳动力，但不少人嫌工资低，宁愿在家里呆着也不愿出来打工。
在乌鲁木齐市某媒体工作的李先生认为，新疆本土农民工和内地农民工有着诸多不同。本土农民尤其北疆农民家里大都有几十亩土地，所以大部分人不愿意出来打工。本土农民工一般都是季节工，主要集中在采摘棉花的夏秋季节。
如今不少新疆本土的农民工开始就近寻找打工机会。新疆生产建设兵团农一师以前的拾花工90%的几乎都来自甘肃、四川、河南和山东等地，而最近两年，70%的拾花工都来自和田、喀什等贫困地区。
就目前民工普遍工资期望值的提高，李先生说，在中国经济建设中付出较多的是农民工，得到较少的也是农民工。在国际金融危机下，他们中的很多人被“裁员”，而伴随着物价的上涨，生活成本也在增加，所以一味指责大学生和农民工转变观念也有一定的局限性。应当本着更多的人文关怀来考虑农民工的诉求，待遇真的提高了，或许民工荒也能化解了。中国还处于城市化进程中，还需要大量的农民工参与到经济建设大潮中来。
2006年从新疆某高校毕业的马晓晖所学专业是农业经济管理，当年报考公务员因为专业限制未能如愿。在近几年找工作的过程中，他尝尽了专业的“局限”：农业单位认为他和经济单位比较对口，而金融单位认为他属于管理类，招聘行政管理的公司则认为他是农业类的人才。
一位民办高职院校的老师向记者透露，学校为了推陈出新设置专业，增加亮点，每年要求每个系“创造”出来几个专业，然后上报教育部门批准。
“对于大学生就业，整个社会都应当反思。”尹志刚认为，在高等教育改革的过程中，一些高校盲目扩招，设置专业缺乏深入的市场调研，也对大学生就业造成负面影响。
目前的一些职业类院校进行校企联办、订单式培养方式值得借鉴。在要求大学生转变就业观念的同时，高校教育必须与社会需求接轨。
对于企业，尤其是一些大企业也应当主动和高校合作，培养更多符合企业用工条件的大学生。企业如果一味地认为，找工作的人那么多，不怕招不到人，但在目前生活成本不断增高的情况下，不提高薪资水平，就很难招到人，即使招到了也未必留得住人，结果最终受损的还是企业。
不少专业人士认为，大学生就业是一个系统工程，就业难也非一朝一夕就能够完全改观。大学生们应当尽快调整思路，实现就业才是当务之急。
尹志刚说，目前大学生更多的是选择性失业。一些大学生更多倾向于工资高、待遇好的单位。而这些单位都是大家追逐的对象，所以更多的人只能“失望而归”就成了必然。
还有一些大学生觉得专业很重要，因此错失了不少就业机会。而一些销售类的岗位却无人问津。
李红说，国家和自治区出台了许多大学生就业和自主创业的优惠政策，但找不到工作，到劳动部门来进行失业登记的大学生却少之又少。一些大学生甚至认为：“劳动部门就是管农民工就业的，和我们没什么关系吧！”
尹志刚认为，面对现状，高校必须主动对大学生们进行如何就业的专门培训，让他们了解更多有关国家的就业政策。 |
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