刚刚过去的这个周末，大雪和湿滑的路面挡不住大学生的求职热情。3月21日，记者在中国沈阳人才市场大型综合招聘会看到，求职者人数众多，与就业形势最艰难的2009年相比，今年用人单位给出的待遇提高了、岗位增多了、门槛降低了，大学毕业生的心态也渐趋理性。
工资涨了！普涨两三百元
几乎所有的用人单位都要求应聘者先实习，后上岗，很多还在实习期间提供免费住宿，实习工资一般在800—1000元。正式签约后，一般文员、秘书、销售的工资为1200——1500元；经理、主管的工资是2500——3000元左右。技术工人仍然很受欢迎，工资为2000-3000元左右，一些动漫企业更是为技工开出了5000元的月薪。各家企业的招聘负责人都说，今年的待遇普遍比去年涨了两三百元。有的企业甚至在招聘会上“坐地涨价”，现场调高了招聘待遇，以吸引更多的大学生。
越来越多的企业还把绩效考核作为卖点，北京一家生物技术公司的负责人表示，年底完成业绩将奖励价值18万元的轿车。沈阳人力资源市场的工作人员说，对入场企业的调查显示，今年用人单位提高待遇的原因在于经济复苏，企业对人才的需求量增加。
门槛低了！专科生也有机会
招聘会上，绝大多数企业给出的学历限制都是专科，北京一家公司的招聘负责人说：“我们把学历门槛降到专科，应聘者增多，我们也有更多的选择。”
但文史专业仍是就业难点。文员、文秘、策划等文案岗位招聘量不小，可应聘者更多。招聘会开始不到两个小时，很多企业就划掉了这些岗位。
心态好了！从底层开始奋斗
对于大学生而言，主管、经理等管理职位更具有诱惑力，薪水也更高，但这些职位均要求有一年以上工作经验。
学英语国际贸易专业的黄博说：“我看了很多单位，只投了两份简历，一个是售后服务，一个是文员。虽然我更相中主管、经理助理等职位，但却缺少工作经验。只能先找个工作积累经验，来年再找新的机会。”
很多毕业生不再只关注工资的多少，更在意工作是否稳定，是否有升职机会，也由于这些原因，国企比私企更受大学生欢迎。 |
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