昨日，大连市人力资源市场举办建设行业专业人才招聘会。近90家企业提供了3000余个岗位，6000余人将招聘会现场挤得水泄不通。1500余名求职者与用人单位达成了就业意向。多家招聘企业负责人表示，应届毕业生因为没有相关工作经验，在求职时很难与“跳槽”求职者竞争。主办方表示，4月下旬还将举办一次建设行业人才招聘会。
三分之二岗位要求有经验
市建筑行业协会有关负责人介绍，大连地铁、道路改造等基础设施工程开工建设，多个房地产项目也已经上马，加上长兴岛、庄河、普兰店、瓦房店等地区的各大园区基础设施紧锣密鼓建设，建设行业对人才需求量增大。
采访中，多个用人单位负责人坦言，企业偏重有工作经验的人才，来了就能干活。从此次提供的就业岗位来看，招聘应届毕业生的约占岗位总数的三分之一，大部分岗位还是留给有经验的人才。
大学生降低要求只为攒经验
大连民族学院工程管理专业应届毕业生杨岚斯告诉记者，自己一上午投出了9份简历，适合自己专业的岗位也不少，像预算员、造价员等，不过因为没有经验，并不是很顺利。杨岚斯说，她对工资要求不算高，每月1500元就行。但是因为自己家在四川，用人单位最好能提供住宿。另一位应届生告诉记者，他就想尽快找个工作，薪水多少无所谓，就当学徒了，能进大企业学习就更好了。
辽宁科技大学土木工程专业小马从鞍山赶来参加此次招聘会。“我现在正在葫芦岛一家企业做监理，这次来想换个工作，最好能在大连找到工作。”他坦言，工作经验在这个行业里非常重要。
一家企业负责人说，招应届毕业生，公司有培训成本，最担心的就是跳槽。大连市建筑行业协会有关负责人表示，建设行业人才具有“门槛高、起步低、成长慢、流动大”等特点。由于该行业人才培养的周期长，三、五年以后才能成为有一定竞争力的人才，且行业流动性强，一些企业觉得招聘应届毕业生具有较大风险。
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