这项由上海人才服务行业协会和智联招聘网联合进行调查显示，有68%的受调查者计划在传统的“金三银四”寻找工作机会。其中，应届毕业生和职场新人仍是求职的主力军。许多“求职陷阱”也专门瞄准经验不足的职场新人。

　　调查显示，近5成的求职者在上海求职的过程中，曾遭遇过“求职陷阱”。具体到遭遇陷阱的场所，现场招聘会的比例最高，占到3成以上。排在第二位的是职业介绍所，比例高达3成。而通过不正规的招聘网站求职进而遭遇陷阱的比例也不低，达到了二成。值得关注的是，还有近一成的网友，曾接到过陌生电话通知，在约定的面试地点不幸“中招”。

　　在面试中胜出，信心满满开始新工作之后，也并非就高枕无忧了。调查显示，近3成的求职陷阱是“未开工先要交钱”，而近4成的“求职陷阱”就发生在企业内部。其中“企业支付劳动报酬与招聘信息不符”和“实际工作岗位与合同不符”的情况则分别占到了“求职陷阱”类型的26%和13%。更有4%的企业用“延长试用期”的方式为职场新人设置了“职场陷阱”。