记者从17日召开的内蒙古自治区人事人才工作会议上了解到，今年内蒙古仍以推进人才储备为重点，力争实现8万名高校毕业生就业。
今年是继续应对国际金融危机的关键一年，着眼自治区经济社会发展大局，我区要解决人才队伍现状与经济社会发展不相适应、高校毕业生择业主观意识与客观环境不相适应、信息化建设与人事人才公共管理和服务水平不相适应3个问题。为了保障人事人才工作做得更好，我区将在全区建立统一的基础信息平台，从现在开始用3年时间，实现自治区、盟市和旗县三级人事部门网络体系的互联互通，今年力争实现自治区与盟市网络体系全面联通，并且得到有效利用。
为了最大限度促进高校毕业生就业，今年我区将做5项工作：鼓励和引导高校毕业生到基层就业，落实大学生村官计划3000人，“三支一扶”计划1500人，西部志愿者计划800人，农村牧区特岗教师计划1500人，民生工作志愿者计划2000人；鼓励企业积极吸纳毕业生就业，全区计划为中小企业储备3000名、派遣5000名高校毕业生，通过人才市场实现45000名高校毕业生就业；认真完成公务员考试录用计划和事业单位公开招聘计划，考试录用公务员5000名，公开招聘事业单位工作人员6000名；大力提升高校毕业生就业能力，组织8000人参加就业见习；鼓励和支持高校毕业生自主创业，全区计划培训3000人。
另外，我区还将以高层次人才为重点，扎实推动人才流入区建设，从今年起，力争用5年时间刚性引进3名两院院士，柔性引进50名两院院士，在具有相当学术、技术水平和发展潜力的高层次专业技术人才中重点培养30名院士后备人选。 |
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