3月13日上午，海南省人才劳动力市场周末专场招聘会如期举行，共吸引了210家单位进场招聘，提供了近3000个岗位。一些金融、技术性的岗位频频放出人才紧缺的信号，也有不少求职者因年龄大而面临了尴尬。
记者发现不少招聘单位对于工程师、建筑师、监理给出了5000-10000元的工资待遇，不少求职者在这些招聘职位前徘徊，可投简历的人并不多。在本场招聘会上记者发现增加了许多证券公司的身影，但前来应聘的人却寥寥无几。金元证券股份有限公司人力资源部培训师肖洋介绍，4月份“股指期货”即将上市，各家证券公司近期正忙着招人，现在需要的是有证券从业资格证的人员。
不少“4050”的求职者反映，虽然拥有熟练的专业技术，但往往因年龄问题，被用人单位挡在门外，年龄成了求职者无法逾越的鸿沟。刚从一家工程公司应聘出来的王先生介绍，自己是江苏人，今年将近50岁了，从事汽车管理有十几年，自己在这行虽然没有什么相关证书，但也算是老师傅了，可许多单位都因为年龄太大不敢聘任他。来自哈尔滨的吴先生也遇到了类似这样的尴尬，“我今年48岁了，想应聘建筑工程师的工作，递了几份简历上去，但都因社会福利问题不敢录用。”
人才劳动力市场网络部负责人夏部长表示，“4050”求职者有自身知识和经验上的长处，这些是年轻人无法相比的，但用人单位要考虑受聘后员工的健康、社会福利等问题，企业会认为招聘这类人员有负担。随着海南建设国际旅游岛，相信会吸引更多的人才来海南，求职者要及时关注人才市场的动向，收集更多相关的信息。 |
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