3万多校内外大学生挤爆该校工学部体育馆，举办方称这是武大历史上最大的校内招聘会。
本来是9时开始的招聘会，昨日早7时半，武大工学部体育馆门前便排起了数百米长队，2/3是校外的，甚至有不少来自市外高校的学生，“武大一年本科毕业生也就七八千，听说这次有15000个岗位，机会还是蛮大的。”
前来招聘的单位不仅有像中建三局这样的大企业，也有荆州山水酒店之类的小单位，但无一例外的是开出的价码,月薪都在2000元以上。
“其实，这次招聘，比学生更积极的还是招聘单位。”武汉大学招就处副处长吴红波笑着介绍，本来当初只邀请100家单位过来招聘的，结果电话不断，不少单位说尽好话主动要求参加，直到招聘会前一天，已有240家企业确定前来招人，“即便到今天一大早，还有5家企业前来报到，这说明用人单位需求增加了。
据悉，当日共有245家用人单位，供岗15000个，引来3万多校内外大学生“哄抢”岗位。
薪酬上涨明显 多数月薪最少2500元
“电话营销年薪3至4万元。”来自孝感学院的小惠小声念出了一家企业开出的薪水，引来招聘现场一阵议论。记者发现，不仅是电话营销，就连荆州的一家酒店开出的年薪也有3万元，相比前些年上涨明显，超出不少大学生的期望月薪——2000元的心理底线，“除非工作特别吸引人，否则不会降低自己的要求——月薪2000元。”来自武汉大学土木专业的王敏告诉记者。
柳州五菱机动力有限公司招聘官谢先生透露，前两年机械、电子等工科专业本科生毕业月薪也就1500～2000元左右，现在我们给本科生的待遇是一年后月薪2500元，而且有全面的“五险两金”，公寓也是2～4人间，“目前国内汽车产业急需人才，像紧缺的热能与动力工程专业待遇还会高些。”
学生看好西部就业
“在西部就业发展潜力更大，试用期过后都可以拿到2500元的月薪，也不低。”来自湖北工业大学电气专业的张跳对酒泉钢铁有限公司情有独钟，来自华中科技大学的女生余远岚也同样看好酒泉钢铁有限公司，理由如出一辙——“西部发展潜力更大”。
位于中西部城市洛阳的中航光电公司，昨日展台前也排起长队，只要肯到二线城市，机械、电子这些紧缺专业本科生月薪最少能达3000元。而据知情人士透露，以往这些中西部企业能收到有效简历就不错，如今就业形势严峻，这些地方企业薪水提升，当地消费水平又低能攒到钱，所以吸引了大量学生。
现场招聘的酒泉钢铁有限公司人力资源部李华奎告诉记者，该公司招聘不到10人，半天不到就已收到了100多份简历。“一个本科生在大城市很难发挥，但在西部天地更广阔一些。大学生青睐西部，说明他们更主要是看重个人发展。”
本硕薪差在缩小
武汉理工大学金属材料硕士生梅丽茗便已经主动将自己的月薪期望值升为3000～5000元，而昨日的招聘会上，她发现“一些好单位的本科生薪水也都逼近这个价位了”。
“2009年以前硕士见习期月薪3000元，本科生1500元，现在本科见习期月薪调为2500元左右。”国内发动机巨头潍柴动力招聘官张先生称，从以往招人情况看，本科生和研究生展现的工作能力并没太大的区别，在一些具体岗位上，一些本科生的动手能力反而更强些，所以作了调整。
招聘现场，记者发现，部分企业已在缩小本科生和研究生的待遇落差。柳州五菱机动力有限公司本科生待遇是一年后年薪约3万元，而研究生是3.5万元，相差不大。
武汉理工大学交通学院学工办主任谢中清介绍，本硕差距跟具体专业有关，以往，机械电子加工类，本硕年薪差距一般在1.5万左右，路桥船舶类差距一般在2万元左右，但从目前来看，本硕待遇差距确实在缩小，特别是在一些加工制造型企业，“从用工成本来讲，企业越来越务实，而且越来越注重员工的个人实践能力。” |
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