“只要有实力，找份工作还是可以的。”日前在滨州医学院校园内举行的招聘会上，记者发现，很多专业成绩较好，社交能力强，综合素质高的烟台毕业生颇受用人单位的欢迎。
应届生：开始放低身价
“我第一次来招聘会，看到很多的岗位都要求5年以上的工作经验，这次来只希望找到一个合适的工作，工资只要适中就好。”临床医学专业的金伟琦，今天准备了4份简历，一大早就来到了招聘会现场。“我以前曾在一家医药公司实习过，有过一些经验。”金伟琦说，后来也参加了考研，但没有被录取，“目前，我还是想实际一些，先找到一份工作，等有了一些实际的工作经验再开始以后的人生计划。”她表示，工资待遇并不是真正需要考虑的问题，只要能把自己的生活维持住就可以了。
记者在采访过程中发现，随着就业观念的转变，越来越多的大学生开始放低身价，降低薪水期望值，不计报酬求经验，先就业后择业也成为大学生普遍能够认同的一个观点。
招聘方：有活力可塑性强
济宁一家医院招聘负责人说，此次招聘的大学生主要是临床医学专业。“其实应届大学生的优势也是很明显的，他们很有活力，可塑性很强，发展的空间也大，所需的报酬也相对较低。”这名负责人说，由于医院医疗设备的不断更新，这样一批新兴的力量加入医院，他们不但可以学习很多的工作经验，医院还能存储很强的后备力量。
“我们计划招20人，不过人数也是视情况而定，如果够优秀的话，就多招一些。”该负责人说，刚刚他就面谈了一些能力比较强的应届毕业生。其实，在现在的就业环境下，应届毕业生最大的好处就是，有活力，可塑性很强。只要培养方式得当，未来就能做出成绩。
记者采访中发现，由于此次招聘会的求职主体全是应届毕业生，用人单位也往往表现出了极大的热情，精心选择适合自己的人才。 |
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