“2010年上海春季人才交流洽谈会·长三角地区高校毕业生就业招聘会”日前在沪上举行。据了解，今年共有906家本市和长三角地区的企事业单位参加招聘，提供12749个岗位，为应届毕业生提供“长三角一体化”就业平台。但在招聘现场，上海本地企业与外地企业受捧分化程度十分明显。
虽然长三角地区的企业占据了展位的地理优势，这220多家企业的重点招聘对象也是上海应届高校毕业生，但在这里递简历的，基本上是在上海高校读书的外地学生和从外地赶来找工作的学生。湖州一家事业单位在一小时内只收到一份简历。上午11点刚过，不少外地企业就已经准备打道回府。"反差太大了，一边水泄不通，一边空荡荡的。"江苏南通一家企业的招聘人员感叹道，虽然江苏和浙江等地企业提供的条件也不错，但是毕业生依然只对上海企业感兴趣。
“上海市户籍的应届生似乎顾虑比较多，不太愿意到外地去工作。考虑到这一点，我们将学历要求放低至大专，一方面希望上海籍学生能有突破性的观念和思想，另一方面则更欢迎在上海读书的外省市籍学生来企业大展身手。”安徽三联泵业集团现场招聘人员介绍道，“此外，对于应届生，我们会先给予一个适应的实习阶段，给予底薪1500元加提成的薪资，还有其他津贴。正式签约后，部分销售岗位的基本年收入可达6万元以上，有工作经验的销售大区经理、市场总监职位则达到10万到40万元的高年薪。”
湖州一位人事经理对此表示理解，因为各地社会保障不一样，而且年轻人工作后马上面临结婚成家，以及将来孩子的户口问题，这些都很现实。
此次全国两会期间，关于如何提高中西部地区和二三线城市的魅力，吸引“蚁族”迁移，也成了热议话题。针对“宁在大城市做蚁族，不愿在家乡当贵族”的现象，全国政协委员、中国青少年研究中心主任郗杰英说，要吸引大学生去中小城市和乡村就业，政府要给予更完善的配套服务。“不需要教育年轻人怎么选择，重要的是通过政策来引导。”郗杰英表示。
专家称，城市化、人口结构转变、劳动力市场转型和高等教育体制改革，都是大学毕业生选择在大城市就业的原因，毕竟大城市机会更多，发展空间也更大。住房和城乡建设部政策研究中心副主任王珏林表示，带来“宁要北京一张床，不要外地一套房”现象的主要还是户籍制度，现行户籍制度已经滞后于我国市场经济的发展。 |
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