据了解，该企业要求所聘储干均为中专及以上学历。按照该企业惯例，在招聘重要岗位人选前均会作出背景调查并进行统一学历认证。但入职前的验证结果却出乎意料，该批储备干部竟有三成系假文凭，一成使用了假身份证。该企业表示对持假文凭、假身份证的储备干部不予聘用。

　　东莞市学历鉴定中心相关工作人员表示，假文凭以假乱真，给不学无术和厌学弃学者打开了一道方便之门，给人才市场和用人单位也带来混乱和麻烦，严重破坏了社会正常秩序。目前我国相关法律法规规定，因造假而获取入职的做法会直接导致签订的劳动合同无效，因而用假者自身的权益也得不到有效保障。该工作人员提醒求职者，各种文凭很容易被鉴定出真伪，求职者不要抱侥幸心理。东莞市人事部门也提醒，时值用工高峰期，各用人单位招聘、录用员工，尤其是公司关键岗位的员工，应及时核查其文凭和其它有效证件的真实性，以避免不必要的成本浪费甚至是经济损失。

　　信息时报记者王汨　通讯员冯青龙

　　作者：王汨

　　（来源：信息时报）