昨日，“大学生就业直通车”联合湖北省人力资源市场举办的洪山专场招聘会，在洪山体育馆举行。约两万人分批进场，超过2000人当场达成了就业意向。
现场：入场券不到9点就被抢光
本次专场招聘会吸引了120多家单位前来揽才（其中外地单位20余家），供岗1.2万多个。
上午9点不到，招聘会的4000张入场券已经全部发放完毕，洪山体育馆内挤得水泄不通。为此，工作人员采取了分批入场的方式。体育馆侧门口，前来求职的大学生排起数百米的“长龙”，等待着放行。直到上午11点，体育馆门口仍排着近千米的队伍。据举办方会后统计，当日共有约两万人前来应聘，超过2000人当场达成了就业意向。
特写：老师扮学生拿到面试单
“我毕业于湖北工业大学，是政治学研究生，今天没带简历，可以应聘吗？”一位身着黄色羽绒服的女子坐在了某公司的招聘桌前。面对招聘方的问题，她镇定自若，当场就拿到了面试通知单。
“来应聘怎么不带简历呢？”旁边的同学低声私语。“我其实不是来应聘的，我已经有工作了。”在记者的一再追问下，这位“应聘者”说出实情：“我去年硕士毕业，现在已经是一名大学教师了，今天来主要是想为我的学生打个前站，试下水温，好回去给他们点拨点拨。”
这位老师说：“我去过几次招聘会了，每次都有收获。通过观察，我觉得现在企业很看重学生的礼仪，比如凳子用完你要推回去，这样的细节一定要注意。”
扫描：企业重经验多实习有优势
“我们对工作经验不作硬性规定。”一家汽车企业的负责人表示，他们欢迎优秀的应届毕业生，但公司很注重动手能力和实践能力，如果有几年的实习经验“会优先录用”。
“我们不仅要考查学历，还要考查应聘者具体工作做得如何。”武汉一家商贸公司的面试官对记者说，“刚才的那位同学一点销售方面的实践经验都没有，我们就直接告诉他你根本不懂销售二字的含义，这样的学生我们是不会要的。”
来自武汉工业职业技术学院的应届毕业生周中熠已经跑了多个招聘会，“由于没有工作经验，我还没找到合适的工作，现在特别后悔没有出去实习。 |
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