昨日是2010年第一季度市属事业单位招聘报名截止日，市人事考试中心的统计显示，截至到3月10日上午10点，共有9813人报名参加这次市属事业单位招聘，与实际提供的870个职位相比，招录竞争还是延续了一贯的激烈态势。然而，这次招录仍有26个职位无人报考，职位要求太高是第一因素。
9813人报名争870职位
这次的招录，共有40家市属事业单位参加，提供的职位总数是870个。根据招录要求，此次招录的报名时间是3月5日-10日。
市人事考试中心昨天的统计显示，在此次招录中，共有9813人报名，照这样的人数计算，招录比达到了11:1，这意味着，其竞争的激烈程度是11个人争夺1个岗位。求职者对事业单位的青睐程度仍然是有增无减。
记者了解到，在这次招录中，竞争最激烈的岗位，并不是大医院的医生、护士或学校教师，而是市公安局居民身份证制作中心的“工勤人员”，从市人事考试提供的数据来看，这个职位共吸引了700人报考，通过资格审查的就有170人。此外，市市政设施管理局的“设施监控”和“出纳”两个职位，分别吸引了502人和411人报考，位列此次招录竞争最激烈职位的前三。
26个职位没一人报考
总体来看，尽管竞争激烈，但仍有26个职位直到昨天上午10点都没有一个人报考。是不是这些职位工作条件太差了？或是给的待遇不好？都不是。市人事考试中心公布的报名情况表明，这次遭遇“报名冷遇”的单位和职位，全是医疗卫生单位，如重医附一院、重庆市中医院、重医大附属永川医院、市三院、市十二人民医院、市公共卫生医疗救治中心、市结核病防治所等。遇冷的职位主要有医师、医疗专业技术岗位。
参加此次招录的医疗卫生单位，尽管有的职位有人报考，但仍有部分报考者因为不符合职位招录资格而没有通过审查，如市结核病防治所招录的“临床检验”医师，虽然有6个人报考，但没有一人通过资格审查。
重庆缺的是高级人才
不过，部分职位遭遇无人问津的尴尬局面，也不是什么新鲜事。在去年的全市公务员招录，以及随后进行的选派大学生到基层的招录中，均出现了不同程度的招录职位无人报名的情况。
市人保局有关负责人认为这主要是由两方面原因造成的：一方面，一些求职者过于看重工资待遇、单位条件等因素，从而限制了自己的择业面；另一方面，一些职位对求职者的要求也确实比较高，“不过，可以肯定的是，具有较高学历、具有较强专业技术能力和丰富工作经验的高级人才，也正是我市目前比较紧缺的。”
比如，重庆医科大学附属第一医院计划招录的“核医学科医师”，要求求职者必须是全日制普通高校硕士研究生及以上学历，取得相应学位，还得是临床医学专业毕业，而临床医学专业高级人才本身就是一个相对稀缺的群体。 |
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