昨日上午9时许，新会展招聘大厅前排起了10列长达数十米的求职人员，他们中绝大多数都是今年毕业的大学生。建筑、装饰、房产、物业、食品等各类用人单位，提供了各类适合专业的岗位。

　　“我们今年招聘规模较大，计划招聘人数1090名，绝大多数是面向应届毕业生的。”通威的招聘工作人员说，短短两个小时他们差不多收到了几百份简历。

　　中国成都人才市场现场统计，昨日到场招聘的很多单位都标明招应届毕业生，提供的岗位中有16058个不要求求职者的任何工作经历，中国成都人才市场有关负责人说，虽然岗位多，但与入场求职的8.6万人相比，工作依然不容易。

　　“今年我们统计发现，求职的人群中绝大多数户籍都不在成都，现在成都的吸引力越来越大。”该负责人说，昨天求职人群中，成都本地求职者仅占24.3%。

　　最热门大公司

　　大学生挤破头争当实习生

　　“招20名实习生。”昨日招聘会现场有几家知名的大企业现场招聘实习生、实习管理干部，这些摊位前都排起了长队，等待投简历的学生特别多。“我们之所以说是招聘实习生和实习管理干部，主要是招进去的这些人将面临着极大的竞争，一部分在工作中不合格的人员会被淘汰，而不是说招聘进去就是正式员工。”一台资企业的招聘主管说，因为公司对职员的要求很高，所以只有先以实习的身份招聘进去，经过几轮面试进公司的

　　实习生、实习管理干部则将通过为期3个月的考核，只有考核合格的才能成为公司的员工，不合格的会被淘汰。

　　而一些市州的企业，招聘的岗位待遇都在1500元/月以上，但投递简历的人却不多。“我们招聘的大学生要到遂宁、内江、资阳、宜宾等市州去上班，虽然开出的待遇在市州已经很高了，但还是没有多少人愿意去。”一家食品公司的招聘工作人员感叹，大学生虽多，要招到人还不是那么容易的事。

　　最冷清服务员

　　薪水虽高但大学生不愿干

　　招聘会现场，成都米乐星餐饮娱乐公司招聘前台接待员、服务员、管理人员等岗位。而到现场投递简历的大学生求职者几乎全部投递的都是管理岗位，少数专科生应聘的是前台接待员。“我们的服务员月薪在1314元-1982元/月，比其他单位很多文员的工资都高，但就是没有大学生来。”招聘的工作人员说，可能是服务员在很多眼中属于低学历人做的工作，昨天

　　求职的大学生几乎没人应聘这个职位，投简历的大学生基本上都应聘的是管理类岗位。

　　与之相反的是，旁边一家公司招聘的文员，试用期1200元/月，转正1500元/月，却吸引了不少大学生。“文员类岗位很好招，我们只招一个文员已收到了200多份简历。”负责招聘的工作人员说，现在对专业技术要求不高的行政、文秘类岗位最容易招到人。

　　最意外大专生

　　专科生比本科生好找工作

　　昨日，中国成都人才市场现场对求职的大学生进行了调查，调查显示求职人群中将近50%的求职者是本科生，30%左右的求职者是专科生。而招聘单位提供的岗位中，市场营销、行政文秘、业务主办、前台、文员、施工员、机修工等普通基层职位占55%，岗位要求本科学历的占21.2%，大专占30.9%，中专（中技）及以下的占18.4%。

　　“从求职调查看来，大专生、技校生求职人数不及本科生，岗位数多于本科生，大专生比本科生相对好找工作。”成都人才市场有关

　　人士分析，因为现在很多大专、技校教学都是实训与教学相结合，操作动手能力较强，且在单位的稳定性高于本科生，所以很多单位在招聘时都将条件放到了大专，而不少本科生动手能力不强，流动性较大等因素都影响了本科生的就业。

　　同时调查显示，大学生只选择机关事业单位就业的比例仅1.03%，比去年冬季调查下降了11.4个百分点，求职预期中大学生趋于理性务实。

　　陈维昭记者姚长寿摄影杨涛(本文来源：华西都市报)