上午9点，上海世贸商城“发现精英”中高级人才招聘会开场。当天参加招聘会的企业共有158家，以中资企业居多，当然其中也不乏阿里巴巴（中国）网络技术有限公司、中国平安人寿保险股份有限公司等多家知名企业。 据主办方介绍，本次招聘会的招聘职位主要面向企业主管级以上的中高级管理人才。虽然以主办方的判断，本次招聘会预计将接待超过3000人次的应聘者，但可能是受天气的影响，截止10点，现场应聘的人数仍然寥寥无几。走了一圈，笔者发现了一个较为特殊的招聘摊位??世博会可口可乐馆招聘点。虽然该摊位模式不大，但还是吸引了不少人去咨询。仔细研读了他们的招聘条件，他们招聘的并非与其他单位一样具有多年工作经验的人员，而是将招聘着眼于在校大学生，这为很多希望积累工作经验的在校大学生提供了一个宽广的平台。

　　记者走访几场招聘会发现，尽管多数招聘会都宣称是面向中高级人才，必须有大学本科以上学历才可以进场，但是进场的低学历求职者还是占了很大比例。同时，前来招聘的单位也还是以招聘中高级岗位为主，许多单位打出了招聘营业员、接线员、操作员的旗号，吸引了大批求职者，现场达成就业意向的也不在少数。同时，不少招聘会都号称新春首场、大型、综合，以此来吸引眼球，其实多数招聘会最多只能算中型，虎年已经举行了多次，倒是面向机械电子技工的招聘会来得直接而且实在，受到普通求职者的追捧。由此看来，招聘会拔高不如务实，还是得实实在在为普通求职者服务。

　　(本文来源：中国广播网 )