目前，东莞市不少企业都面临员工紧缺，“招工难”的问题。但东坑的一家企业一天就可以新招1000名员工，年后已累计招收了5000多人，这到底有什么秘诀呢？原来该企业有自己的招工绝招，员工介绍老乡入厂奖300元就是其中一招。
节后惯性“用工脱节”加上订单形势好，促使企业需要加大力度招聘人员。东坑富港电子厂是东坑镇的龙头企业，由于订单充足，该厂70%的员工今年年初二就开工了。随着生产规模的扩大，今年该企业人才需求达到数千人，以一线的普工为主。目前富港电子厂正多管齐下招募工人，连日来，陆续有批量应聘者新进该企业。仅昨天一天就新招进员工1000名。
该公司协理骆宏文告诉记者，“对于外地人力的招募，我们目前来讲，是希望能够透过更好的住宿环境跟伙食环境，还有一个工资待遇来吸引更多的人力到厂里来。因为其实我们的竞争不是一个厂的竞争，我们还是在跟深圳、广州，乃至华东地区在竞争人力。”
据了解，该公司是东坑镇的龙头电子企业，凭借良好的厂区环境、薪资待遇等赢得口碑，绝大部分员工都回到了岗位上，并带来了不少新员工。企业鼓励员工介绍老乡入厂，老员工每成功介绍一个人进厂，即可获得300元的奖励。
此外，该企业还与全国多家学校签订协议，学校为该企业定向输送人才。据统计，今年年后开工至今，这家电子企业已经成功招收了新员工5000多人。
目前富港电子厂的招工情况已有好转，接下来，企业将继续通过政府帮助、到学校招聘、经人介绍等渠道解决用工难题。
据了解，目前东坑镇的企业基本都已经开工，企业尤其是龙头企业普遍都缺普工，东坑镇委镇政府积极协助企业解决招工问题，年前已专门成立了工作组，力求多方面帮助企业解决招工难题。
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