“哎，服务业不仅招人难，留人更难！”一位从浙江飞来蓉城展开员工“争夺战”的酒店负责人有些“郁闷”地说，“我都在成都参加了好几场招聘会了，希望能尽量多招点人回去。”
针对眼下服务型企业闹起的“用工荒”，宇辉劳务人才市场昨天举行了蓉城节后最大一场农民工(下岗失业人员)专场招聘会。700多家餐饮、娱乐、酒店、商场等服务行业的单位提供了近万个岗位，吸引了4000多名求职者到场。
由于缺工严重，现场除了众多本地服务企业外，浙江、云南等省外企业还“打飞的”来到劳务输出大省四川，打响员工争夺战。
近万个服务岗位 等来4000人挑选
按照以往的规律，元宵节后，服务业用工需求将得到一定缓解。不过，今年，众多服务型企业却闹起了“用工荒”。在宇辉劳务人才市场的节后最大农民工专场招聘会上，由于企业缺工严重，700多家餐饮、娱乐、酒店、商场等服务行业的单位提供了包括保洁、保安、服务员、收银员、接待员、导购、泊车员在内的等近万个岗位。虽然现场涌入4000多名求职者，但岗位数仍远远高于求职者人数，服务员成为了当下最红的职业。
该人才市场一位负责人表示，企业提供的月薪普遍在1200-2000元之间，“较去年同期涨了20%左右。”
90后找工作 不仅挑薪水还要挑单位
“工作很好找啊，到处都在招人。”威远小伙子小陈是名典型的90后，和几个朋友一起，他打算进入KTV一类的娱乐行业工作。“一个月要有一两千元，还要比较轻松、好耍才行。”他告诉记者，“春节期间服务行业生意都很好，到处都有单位招人，薪水也跟着涨。所以今天来这里看看有没有合适的，打算换一个。”
“节前，我们每场招聘会必来抢人，但招到的员工流动性太大了。”一品天下某餐饮企业人力资源主管郑先生坦言，从节前到现在至少参加了10几场招聘会，“招了12个人，元宵节工资一发，走得只剩下8个人了。”另一家酒店的负责人也表示，服务业用工最大特点就是流动性大，“所以我们必须常去人才市场、劳务市场上逛。”
缺工严重 省外企业“打飞的”来蓉挖人
招聘会上，除了本地服务企业外，还出现了来自浙江、云南、山东等地的服务企业。
“世博会是个非常大的商机，我们将大量招募员工。”浙江嘉兴一家四星级酒店的招聘经理表示，“他们提供的薪水绝对会比成都有竞争力。”杭州一家酒店人事部主管也表示，此次是专门飞赴四川这个劳务输出大省的“原产地”来抢夺人才，但没有想到也不太好招。“可能是这一代(指90后)更愿意留在家乡发展吧。” |
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