“上个月27号我们公司到三台去招人，结果一个人都没有招到。”绵阳市一家家政服务公司的人事经理一脸无奈地说。3月2日，绵阳城区今春首场招聘会举行，吸引了绵阳本地118家企业参加，提供岗位近8000个，当场达成就业意向1066人。然而，与企业踊跃揽人相对的是，来参加招聘会的求职者观望的居多应聘的少。
长虹集团公司人力资源部负责人介绍，集团下属8家子公司现场提供1000余个就业岗位，专业有装调工、塑料工、数控操作工等七个工种，工资待遇由年前的每月1200-2000元，提高到1300-2500元，但当场达成就业意向的仅有97人。
在绵阳一家四星级酒店招聘摊位前，招聘负责人廖女士等了一个多小时，只有一个人登记了个人资料，而当天该酒店计划招聘16人。“我们酒店一般的工作月薪都在1000元以上，买各种保险，但是仍招不到人。”廖女士介绍。
“如果公司不安排食宿，我一般不会考虑。”来自绵阳城区的张鲁沂说起了他的难处，他今年45岁，孩子马上要读高中，如果一个月没有1500元左右的收入，根本没有办法支撑起家庭。
绵阳市职业介绍中心主任杨树寿介绍，现在就业市场出现了两极分化的情况，一线员工和高科技人才特别难招，而夹在中间的大学生群体由于工作经验不足，基层工作又不愿做，就业市场出现典型的“冰火两重天”现象。 |
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