元宵节后，大学生开始提前返校求职、大中小民营企业开工后岗位空缺等原因导致省会人才市场出现招聘、求职两股热潮叠加的情况。
昨日，省人才交流服务中心(下称省人才)及石家庄人力资源开发服务中心(下称市人才)的相关负责人均表示，一周内的招聘摊位已被用人单位预订一空；每天走进两大招聘会场的求职者都在3000人次左右。
招聘摊位：用人单位排队预订摊位
昨日上午，在市人才，记者在一楼人才交流大厅看到，140个招聘摊位已全部被用人单位占用。一位招聘人员站在拥挤的求职人群中发放招聘宣传单。“我是办过正规手续前来招聘的。因为摊位紧张，只能打站票了。”该招聘人员说。
“昨天和今天的招聘单位都达到150多个，而厅内的摊位只有140个，所以出现合用和临时站点招聘的情况。”一位工作人员说。石家庄人力资源开发服务中心的相关负责人李华称，元宵节后，前来预订招聘摊位的企业激增，本周二至下周二的摊位已全部预订出去了。
省人才也出现用人单位排队预订摊位的情况。记者在该中心大厅看到，这里增设了不少临时摊位。“这两天的摊位一直不够用，临时增设的摊位都挤到厅内的犄角旮旯里去了。”该中心一位负责人称，“本周二至下周六的摊位都已经预订完。”
用人需求：营销等岗位需求量较大
昨日，省人才、市人才的工作人员均对近日的招聘及用工情况进行了统计。两个中心的求职者每天都在3000人次左右。省人才的一位负责人说：“近一周来，总计有334家用人单位前来招聘，提供岗位3119个。其中，营销岗位以1658个居首，其次是贸易物流、文职、财务、经营管理等岗位。”
市人才的一位负责人称，3月1日的用人单位为153个，3月2日的用人单位为154个。每天提供的岗位数都在4000个左右。其中，每天的营销岗位数量连续超过1000个，排在首位，紧随其后的是餐饮业、收银、美容等岗位。
“从目前企业招聘用工情况及求职人员的数量来看，已经恢复到2008年金融危机以前的水准。”省人才的一位负责人称。
专家分析：大学生求职潮难解“用工荒”
针对目前的招聘、求职热潮，省人才交流服务中心副主任孔德忠认为，这主要源于我国用工及工资预算传统上以春节为节点。节后，不少企业出现员工跳槽、离岗现象，以及企业要在春节后着手扩大规模等，都会增加岗位招聘需求。求职人群仍然是以大学生为主，从省人才的统计看，应往届大学生在求职者中占85%。目前的求职高峰仍是大学生求职潮。
大学生求职潮能否解决节后出现的“用工荒”？孔德忠给出了否定的答案。他说：“这主要是因为用工荒的岗位集中在家政服务、餐饮用工及操作工等岗位，很难与受过高等教育的大学生求职期望对接。”
“这不仅是要求大学生转变求职观念的问题。用工荒所空缺岗位薪酬水平大多较低，导致大学生不肯屈就。企业也应该在产品生产中提高产品附加值，其中包括增加用工薪水。企业的成功转型也有利于解决这一问题。”孔德忠说。 |
|
