2月27日，由银川市人力资源和社会保障局、银川市人才交流服务中心联合举办的“创业银川、成就梦想”银川2010年春季人才交流大会火爆开场，在银川市人力资源市场中山街主市场、新华分市场、新城分市场同时召开，提供就业岗位9418个。两天来，共有2.5万人次进场求职，其中大中专毕业生占67%，达成就业意向性协议7730人。
求职者挤爆会场
如果用一个字来形容今年的春季人才交流大会，那就是“火”，早在半个月前，所有展位就被抢订一空。据银川市人力资源市场负责人纳国强介绍，要求参加本次大会的企业创近年来新高，达到了近600家，但受场地限制，人力资源市场只安排了341家单位进场参会。
如潮水般大量拥入的求职者，让春季人才交流大会火爆异常。2月27日上午10时，大会仅仅开幕两个小时，市人力资源市场中山街主市场内就已被密集拥进的求职者挤得水泄不通，最高峰时每5分钟进入市场的人数多达550-600人。为了安全起见，市场管理方不得不间歇性封闭入口，以缓解人流压力。
“用工荒”未现
“与沿海地区井喷的用工荒相比，银川并未出现明显的用工紧缺现象。”市人才交流服务中心综合部部长白勇告诉记者，虽然我市未现“用工荒”，但今年由于用人单位增多，用人需求紧迫，加之同行竞争，一些企业担心招不到合适的人才，降低了招聘门槛，在学历要求和工作经验方面都有所降低，有的单位则以提高工资待遇吸引人才。
宁夏望远现代金属物流集团开出50万元年薪招聘总经理，招聘的其他高管岗位年薪也非常诱人，但相应门槛较高，如应聘总经理一职者除了具有相应的学历和行业知识外，还必须拥有MBA职业经理人证书，许多求职者只能望而兴叹。
针对大中专毕业生求职者较多的情况，一些企业不再以日常应急性招聘为主，转而利用毕业生择业机会，选择适合企业自身发展需要的人才做储备，对工作经验不再做硬性要求，使求职人员有了更多的选择机会。
服务类岗位受冷遇
此次交流大会提供了9418个就业岗位，较去年同期略有增长，其中，服务类岗位需求最多，共提供岗位2929个，营销类岗位紧随其后。熙熙攘攘的求职大军并没有让这两类岗位热起来，反而出现了一个尴尬现象，一方面是用工单位招不上人，另一方面是求职者抱怨找不到工作。
一家新开业的火锅城计划招聘50名服务员，20名传菜员，10名点菜员，但是应聘者寥寥无几，前来询问会计岗位的人倒是络绎不绝。工作辛苦、工资待遇低是很多人不愿选择服务类岗位的主要原因。
营销类岗位向来都是人才交流大会的“重头戏”，但同样受到了冷落。“任务重，压力大，收入不稳定。”求职者小郭用三句话概括了他对营销工作的印象。一家用人单位的负责人说，其实挑战性强的营销工作很适合刚毕业的大学生，可以积累丰富的职场经验，更加从容地迎战今后的工作。 |
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