用“牛市”来形容新疆人才市场“综合人才交流大会”一点也不为过。随着经济企稳回升以及企业订单的增加，上周末，乌鲁木齐招聘会万岗迎万人，两层的招聘大厅被挤得水泄不通。
“这是我的简历，请您看一下吧。”2月28日，新疆师范大学2009年毕业生李燕刚把简历递给一家用人单位的招聘负责人，还未来得及沟通，就被人流挤了出来，她苦笑着说，好歹简历递出去了。李燕说，节前领完年终奖后就选择了辞职，当时因为招聘单位少一直没有行动，现在机会很多，但由于竞争激烈，自己无法与用人单位顺利地沟通交流。
2月27日、28日，在新疆人才市场举办的交流大会上，370家用人单位提供岗位1万余个，平均每个单位的用工需求超过27个岗位，吸引了1万余名求职者进场找工作。
在招聘现场，由于固定展位满员，在一旁增加了不少零时展位，一家送水公司便在其中。该公司行政人员顾红云说，4月底将进入用水高峰，目前打算招聘35位员工提前培训，到了销售旺季让员工直接上岗。“本计划下周再来招聘，但了解到下周连这样的展位也预订不上，就提前来了”。
新疆天光机械有限公司此次提供了7个岗位，仅销售一岗就需要20多人，进场半个多小时收到了20余份简历。该公司现场招聘负责人罗婷说，公司的销量同比增长了20%，预期今年的销售情况会更好，希望输入新鲜血液后提高今年的销售额。
该市场市场部副部长尹志刚说，每年此时用工需求都会剧增，今年尤为明显，上周末招聘尚未结束，下周的招聘展位就已抢订一空，而13日、14日的“春季大型人才交流会”也有一半展位被预订。
据他分析，此时建筑、工程等单位陆续开工，需要大量招人，而今年国家政策对此类行业的扶持力度增大，业内普遍看好其发展前景，为了满足后期发展均增加了岗位需求。另外，随着节后岗位需求大增，不少求职者想借机“跳槽”。这些都是岗位数量增加的因素之一。
现场花絮：打球、唱歌当专长不分清楚就闯关
2月27日，在新疆人才市场免费填表区，记者翻阅了近百份求职简历发现，其中27份简历的求职者在个人专长一栏写着打篮球、唱歌、听音乐，还有部分求职者选择不填此栏。
在当天的招聘会上，2010年毕业生也步入“就业之旅”，但是却有超过20%的应届毕业生不会规范填写。
“个人专长应该是你所获得的资质、证书以及你在其他方面优于他人的地方。”该市场免费填表区负责人任俊荣表示，每场招聘会都有至少20%的求职者简历填写不规范，其中主要是应届毕业生。工作人员发现后会当场告知其现场修改，但此次人流量大，有人递上简历就走了，没法及时修改。
任俊荣建议，求职者要对自己负责，就必须在实事求是的基础上揣摩简历上的内容怎样填写对就业有利，无论是留给用人单位还是人才市场的简历都要用心填写。
据了解，求职者递交的简历经过分类后，用人单位将在指定时间根据分类进行查阅，而此时从成千上万份简历中初选素未谋面的求职者，就得依靠这张载有个人信息的纸，求职者的字迹、填写内容的完整度、个人专长与企业需求的贴合度等都会成为“闯关成功”的重要因素。
最吃香：建筑工程都开工工科生也入佳境
招聘岗位增加让不少工科生心里美滋滋的。
据了解，随着停歇了一个冬天的矿产、建筑、工程以及与其相关的机械销售等行业渐入工期，对工科生的需求量明显增多，而疆内不少大企业也为其提供了更多的就业机会。
2月27日，记者在招聘会现场看到，众和股份、蓝山屯河、特变电工等不少大中型企业以及部分矿产、建筑等相关行业都进场纳才。
新疆众和股份有限责任公司针对应届毕业生和社会成熟人才分别提供了相关岗位，进场两个小时收到了80余份简历。该公司人力资源部招聘专员李传鑫说，公司并无明显的淡旺季，此次招聘主要是为未来扩大生产规模储备人才，需要的主要是以工科类毕业生为主的专业人才。
“投了4份简历都是与专业相关的，已经有两家单位通知我下周面试了。”工程造价专业应届毕业生赵春梅有些意外，原本以为想对口就业是“天方夜谭”，但不承想只1个小时就有了收获。
新疆蓝山屯河聚酯有限公司人力资源部主管窦淑存介绍说，去年11月公司投产了一个新项目，同时增加了100多个岗位，但当时的招聘情况并不理想，所以集中到节后来招聘。现在更需要的是“有经验的工科生”，但在新疆此类人才并不多，加上受胜任角色、工作环境等因素的影响，此类人才并不十分好招，而节后人才市场人流量较大，招聘到位的几率相对要高。
最渴望：一个萝卜两个坑企业看重多能人
尽管上周末的新疆人才市场初显“牛市”，然而用人单位和求职者的“供求矛盾”仍很突出。
记者在现场发现，不少招聘企业都想招聘一专多能型的人才，比如：招聘财务人员需要兼备材料员或发货员的能力，行政办公人员要捎带一些销售、后勤服务工作。“现在招人需要一个萝卜两个坑，一人能多用。”在现场，一家能源开发公司的招聘主管温女士介绍说。
“用人单位的条件也太高了，等于招聘一个人最少要干两个人的活。我是学财会的，问了几家要招出纳的单位，可人家都表示除了要干出纳外还要兼做别的工作，而工资待遇只按一个岗位给。”新疆财经学院毕业的张鑫说。
自治区高级职业指导师蔡先生介绍说，从目前市场的用工需求看，用人单位招聘注重一专多能化，主要是为了解决人员短缺问题。春节前后，很多企业的员工请假返乡，出现岗位人员紧缺。为正常开展工作，需要其他岗位人员兼职。另外，从节约成本出发，一些业务本身不多的用人单位则采取招一人顶两岗的办法。要想避免供求冲突，用人单位应该尽量给求职者提供发挥的平台，不能将门槛设置太高。 |
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