2月的最后一个礼拜，各人才市场春节后的首场招聘会陆续展开。记者采访发现，虽然距离3、4月份的招聘高峰还有一段时间，但由于企业的用人需求出现爆炸性需求，招聘高峰已提前到来。
缺口大：招聘高峰提前到来
2月的最后几天，云南人才市场、云南城西人才市场、昆明人才市场分别举办了春节后的首场交流会，每场交流会均人员爆满。2月26日，云南城西人才市场举办的招聘会吸引了240余家用人单位参加，求职者超过3000人；2月27日，云南人才市场举办的春季大型综合类人才招聘会由于用人单位过多而不得不扩充招聘展位，当日求职者数量也突破5000名。
“这是节后的招聘小高峰，求职者数量和岗位需求量都很大，目前求职者大多是有工作经验的人。”云南城西人才市场经理朱坚娟表示，一般来说，大学应届毕业生返校后的3、4月份才能达到招聘高峰，但根据收假后这个礼拜的表现来看，招聘高峰已提前到来。
不挑剔：求职者心态更积极
“我已经工作三年了，感觉以前的那份工作不太适合自己，想换条跑道。”做行政助理工作的许小姐一直向往当一名幼儿老师，约好了一家幼儿外语培训机构去面试。“这家培训机构在黑龙潭那边，比较偏，不过没关系，我可以搬家。”许小姐表示对工作地点不挑剔。
记者采访发现，虽然可供选择的岗位很多，但求职者的心态还比较好，对薪水和工作地点并没有太多挑剔，一些大学毕业后找不到工作的“啃老族”甚至也开始积极起来。2月26日上午10时，安徽农业大学茶学专业的2009届毕业生小黄在姨妈的陪同下来到昆明人才市场找工作，“毕业后的半年时间我都在家呆着没工作，现在要认真找工作了，不能再花父母的钱了。”小黄说，只要能找个月薪1000元的工作，自己就觉得暂时够了。
招人难：HR经理要哭诉
“虽然今年求职高峰提前来临，但是由于现在大部分是跳槽的人，而且岗位同时也暴增，所以看起来热闹，但实际上招人比去年同期难多了。”不少企业HR纷纷哭诉招人难。据了解，由于不少企业去年下半年累计的岗位空缺都放在了年后招聘，今年春节后用人单位的招聘需求出现了爆炸性增长，出现招人难的现象。
记者在现场看到，不少企业纷纷使出自己的“杀手锏”招揽求职者。云南人才市场2月27日的招聘会上，昆明乐源文化传播有限公司的招聘展位前挂了一张宣传海报，用大幅字体写着：工作不是为了活着！工作不是为了混日子！工作不是只为了自己！这个标语吸引了不少求职者驻足停留，仅仅一个小时的时间就收到了50多份简历。
“我们才只收了两份简历，都没人问。”看到别家标语醒目的招聘单位熙熙攘攘，大成方略集团的副总裁郭雄有些郁闷，“有特色的口号能吸引求职者，这是营销之道，我们回去也得好好弄个宣传海报。” |
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