2月27日，在山东省济南市举行的一场针对大学生就业的大型人才交流会上，尽管各单位提供了大量适合毕业生从事的工作岗位，很多大学生转了一圈之后发现，依然很难找到满意的工作。对此现象，山东有关劳动专家认为，求职市场上的“两极化”可能会倒逼企业调整升级。
一个文秘岗位吸引了几十名大学生来抢
岗位是不少，但大学生就是找不到合适的
2月27日，济南国际会展中心举行的一场大型人才交流会吸引了数千名大学生进场应聘。上午刚过9点，招聘会大厅里就已经熙熙攘攘全是应聘的大学生了。“虽然现在学校还没开学，但我们班上好多同学都提前回来了，就是为了早点参加招聘会，尽快找到份满意的工作。”省城应届毕业生张雷说。
“能让我先进单位实习一下吗？我学习成绩很好的，很快就能适应工作。”在一家外贸企业摊位前，学会计的大学生小孙正在应聘该企业的一个会计岗位，但该岗位要求应聘者必须有两年以上的工作经验，尽管小孙一直强调自己的能力如何如何强，但招聘负责人却一直摇着头说：“ 我们这个岗位必须有工作经验的才能胜任。”
学社会学专业的毕业生刘向锋跟记者说，他想找一个与自己专业相关的工作，但转了一圈下来，却发现没有企业招自己所学的这个专业。“我倒是应聘了一家企业的办公室文秘，但投简历的人太多了，只招一个人，有好几十人应聘呢，估计我是没戏了。”小刘有些失望地说。
“现在都说用工荒，那应该是农民工的事，跟我们大学生没什么关系吧。”招聘会现场，很多毕业生在转了一圈下来之后，都无奈地跟记者说，本来以为现在经济复苏了，职位多了，找工作应该容易一些了。但来到招聘会上一看，岗位确实是不少，但适合自己的却找不到，“为什么大学生找份满意的工作这么难呢？”
熟练点的技工有好几个岗位随便他挑
“架子”不小，大学生不愿应聘技术活儿
春节以后，农民工特别是有技术的农民工都被用人单位抢着要，这与大学生求职难形成了鲜明对比。在上周济南人力资源市场举办的一场针对农民工的招聘会上，记者随机采访的几名农民工几乎都找不到工作，但一名有技术资格上岗证的电工，却有3家单位愿意让他到公司里上班。
“现在只要掌握门技术，就不愁没活干。”该电工告诉记者，虽然他也是二十来岁，但从事电工工作已经有五六年了，技术相当不错，想招聘他的企业里有一家单位月薪都开到了2000元。
实际上，在27日举行的大学生招聘会上，一些企业也招聘一些技术工人或者是基层服务类岗位，给出的待遇一点都不低。像一些技术工人的月薪都开到了1800元以上，但这些岗位却在大学生招聘会上乏人问津，等了一上午都收不到几份简历。
“现在让我去干技工，我肯定不能接受。”一名毕业生求职者跟记者说，现在技工的收入的确不低，但自己还是不愿意从事这类工作，一是学校里没教过这样的技能，二是大学生回头再去做工人，“上了这么多年学，最后再去找一份中专生、高中生甚至是农民工都能干的活儿，也太没面子了”。
大学生跟农民工的工资已经相差不多
这是因为目前“白领”不缺、“蓝领”紧缺
记者观察今年以来的几场农民工招聘会及大学生招聘会发现，现在农民工的工资与大学生的工资差别越来越小，目前很多农民工职位的月工资都能在1500元以上，一些技术工人的月工资甚至能拿到2000元以上，而目前很多为大学生提供的职位，待遇也就是1500元至2000元之间。
“怎么这家公司给维修工、钳工的职位工资都在每月2000元以上了，而我应聘的文秘职位才给我1500元？”大学生傅强对现在的工资待遇很不满意，连连感慨，“怎么现在上了四年大学出来，收入还不如那些没上学的呢？”
傅强在现场发现，招聘最多的岗位是销售，待遇都是保底工资外加提成。“销售虽然收入能高一些，但我不一定能胜任。真不知道自己该找什么工作了。”傅强有些迷茫地说。
对此，省人才服务中心有关人士认为，造成薪金持平的状况主要与现在“用工荒”和大学生就业难有关，是人才供给不对称造成的。“现在是行政管理、文秘、客户经理等适合大学生的岗位，求职的大学生几倍于岗位，而生产线的普通工人、技工，以及服务员等适合农民工的岗位则是岗位大大多于求职人数，也就是白领不缺，蓝领紧缺。” |
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