2月27日，虎年首场大型人才招聘会热闹开场。上午10时30分左右，记者来到位于高新区的包头人才市场，场内已挤满了参会者。
据介绍，本次大会现场集中了300多家用工单位，另有500多家单位通过网络进行招聘。参展单位数量创近年来之最，这从侧面反映出经济回暖的大趋势。仅一上午，就有2万多人进场求职，12时后人流才开始减少。
用工待遇普遍提高
据人才市场工作人员介绍，此次报名参展的单位用工待遇较去年普遍提高。记者在现场粗略统计了一下，月工资最低的保洁员也达1000元左右，各岗位月工资一般在1200-2500元间。用工待遇最高的为房地产行业，普通员工基本月工资最高可达5000元。某房地产公司人力资源部工作人员说，该公司招聘普通员工的月工资已较去年提高500-1000元，中层管理人员提升幅度更大。其他行业工资涨幅虽没有房地产业高，但记者采访的几家用工单位涨幅也在一、二百元左右。
记者现场采访的几位求职者中，没有工作经验的应往届毕业生希望月工资在1500-2000元之间，已有工作经验的几位受访者希望月工资在2000元以上。这和用工单位的报价相差不多。
机械、计算机专业供需难对口
小李学的是机械专业，毕业后在某机械加工厂工作已有1年多，因不满工资待遇想跳槽，但参加了几次招聘会都无功而返，或是因工作环境不好，或是因工资待遇不行。他计划近期再到呼和浩特市参加几场招聘会，看看有没有更合适的岗位。
小曹学的同样是机械专业，她是包头职业技术学院的应届毕业生。从去年11月份开始，她和同学们已参加各种招聘会不下10场，已有部分男同学找到了单位，但多数女同学都没有找到专业对口的工作。她说，用工单位基本不收学机械的女生，很多女同学只好改行。
小侯和小张学的都是计算机专业，小侯有在上海某计算机公司工作的经历，小张2009年从包头科技大学毕业，至今无相关专业从业经验。两人都未在招聘会上发现合适的岗位，他们觉得从事计算机专业到北京、上海、大连等地更合适。
招聘会形式需完善
采访中记者发现，除了参加本地的现场招聘会，许多求职者还会参加网上招聘会或赴外地求职。综合比较三者，他们认为我市的人才招聘会有许多地方需要完善。
受访者反映最多的是，我市的各种大型招聘会不按专业需求划分招聘区域，金融、计算机、机械加工、教育培训等对口单位无序排列，求职者必须走完所有展位才能全部了解相关专业用工单位的信息，这样做既耗时又费力。为此，建议大会组织者加强对用工单位的分类管理。
另外，饭店和高科技企业同场招聘，有招低学历服务员、售货员的，也有招高学历技术人员的，他们认为这样做让参会者无所适从，同时也影响用工单位的招聘效果。
猎头场外招聘
春节前后，广东等地出现用工荒，为此，出现企业赴外地高薪招工的现象。27日上午，记者在人才市场外看到了广东深圳、东莞两家企业的招工广告。
招了解，两家广东企业均为大型合资企业，从事电子产品制造，现委托他们在包头招16-40岁的工人，初中以上文化程度，实行5天8小时工作制，月工资1800-2000元，并保证到厂后即安排培训和工作岗位，不让一个人找不到工作，但需收取每人500元中介费。由于无法判断招工信息是否属实，人才市场外围观者多，报名者少。
人才市场工作人员说，他们也是第一次看到广东企业来包头招聘，但两家企业并没有通过人才市场报名参会，故建议求职者提防虚假信息，同时他们将阻止这种场外招聘的行为。 |
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