100余家用人单位供岗逾2万个，其中30多家东莞企业招聘岗位数量占六成。昨日，湖北省2010年春季首场大型人才招聘会火爆开锣，近万名毕业生挤爆洪山体育馆，上午八点就开始在门口排起了上百米的求职长龙。
尽管有逾万名求职者参加，但“技工荒”依然在上演。东莞晶苑毛织制衣有限公司昨天现场招聘两百多个技工岗位，工资也开到了1600元，但结果不尽人意。
万人排队求职大学生占了七成
离开学还有一个多星期，不少大学毕业生已提前回到学校，加入新一年的求职大战。据主办方——湖北人力资源中心统计，现场的万余求职者中大学生占了七成。
上午8点半，洪山体育馆的入场口排起了百余米的求职长龙。记者采访中发现，不少求职者刚下火车便拉着行李来到招聘会现场，手里拿着油墨未干的求职简历。部分求职者手拎着大包小包，在人群中穿梭，看到合适的岗位就停下来。
来自华中师范大学的张同学说，他刚从老家襄樊回到武汉，“11点在汽车站知道有这场招聘会的，没回宿舍就赶过来了。工作迟早要找的嘛，不如提前准备，有了工作才能安心。”拿着早就准备好的简历，张同学开始穿梭在求职现场。
东莞企业赴汉降低标准 “抢人”
2万余个就业岗位，制造业企业岗位占六成。昨日的招聘会上，企业对技工的需求出现“井喷”。
招聘会现场人头攒动，一万多名求职者中，技工和农民工占近三成，制造业企业岗位出现供小于求的情况。省内一家皮具生产企业急招技术工人。该企业专门印制了多份招聘简章，主动发给来来往往的求职者。该公司负责人介绍，金融危机后，企业订单明显增多，但缺人手，所以招兵买马储备人才是头等大事。
与本地企业相比，东莞企业在省外企业中最为显眼，他们招聘的岗位数量庞大。从现场招聘情况看，本地企业的招聘岗位一般在5-20个之间，而珠三角地区的招聘企业的岗位数量一般都在100个以上，有的达到2000多个，多为制造业和加工业企业。本土企业的招聘对象以应往届毕业生为主，而东莞等珠三角地区的企业更青睐职业院校的学生和农民工。
据了解，由于经济回暖，广东地区出现严重的缺工现象，其中，广州、深圳、东莞等珠三角地区缺工超过200万人。为了吸引有限的农民工，各企业纷纷上调工资、改善工作环境，调低学历和年龄等限制，希望用工荒能得以缓解。
工资普涨三成大学生不愿做普工
受“技工荒”影响，没有一家企业再开出700-800元的底薪，企业工资待遇普遍上涨三成以上。招聘会现场，招聘海报上标出800元最低工资的招聘展位前求职者较为冷淡，绝大部分招聘企业向求职者介绍的最低薪资都在1000元以上。
今年技工和普工岗位工资上浮最明显。往年，普工工资一般在800-1200元，而今年为1200-1800元，平均工资1500元，比去年上浮30%左右。车工等技术工种的工资待遇为2000-3000元，也比去年上浮20%左右。其中东莞晶苑毛织制衣有限公司所有招聘岗位的薪资在1600-3500元之间。绝大部分企业承诺技工的最低月工资为1500元。
作为缺工大户的电子、皮具、服装等企业，也纷纷提高工资待遇。湖北人力资源中心提供的统计数字显示，招聘会现场招聘企业平均工资待遇比去年增加30%，1500元成为企业招聘技工的最低标准。
尽管不少遭遇“用工荒”的企业向大学生伸出橄榄枝，有的企业开出的薪资甚至多达三四千元，但“热情”不及“冷眼”，多数80后们宁愿选择千元左右的写字楼工作，也不愿意下厂下车间做普工。
面对铺天盖地的求职信息，华中农业大学园林专业的小吴同学只投了三份简历。“今天的企业好多都是招技术工人，虽然有的工资开到了2000多，达到了我的理想价位，但是工作性质和内容都不太符合我的求职要求，不会考虑。”现场几家招聘普工的企业都被大学生以环境艰苦、没有前途、不利于健康等各种各样的理由拒绝。 |
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