服务销售人员成“焦点”

　　在交流会的首日，共有150家企业单位，推出近4500个岗位,约有6000人前来应聘。初步统计：招聘单位数量按行业排名前5位包括纺织印染、机械机电、汽车运输、餐饮服务、金融保险。

　　与此同时，招聘岗位需求量前5位的有：纺织外贸营销、中高层经营管理、餐饮服务消费、机械化工印染、金融类专业。

　　“毕业后的第一份工作要谨慎”

　　跟去年的应届大中专毕业生那种焦虑的心态相比，今年的应届毕业生们的心态显得要“缓和”多了。采访中，不少即将走出校门的准毕业生们纷纷表示，已经参加过几次人才交流会，发现与自己专业相对应的岗位还是挺多的，之所以迟迟没有定下来，是因为还想再挑挑看，尽可能找一份自己满意的工作。

　　黄英是宁波一所高校的大专生，学国际贸易。她告诉记者，自己早在去年下半年就找了一家外贸公司实习，这次在交流会，就是想看看有没有更好的单位，如果实在找不到，她就决定留在那家实习单位上班了。同她一起来的同学也表示，尽管毕业还有半年，但其实班里的同学有一半以上已找到工作了。黄英说，要不是一些单位在岗位招聘的条件上注明要工作经验的话，她们的选择余地还要大很多。

　　“‘跳槽’是为了更好的发展空间”

　　昨天的招聘会，尽管应届毕业生占据相当的比例，但是寻思跳槽的求职者也不在少数。26岁的贺敏刚是学机械专业的，毕业已经近两年了，参加招聘会前刚辞职了。

　　“我的求职目标很明确，注重提升个人的发展空间。”他说，都说现在大学生工作难找，要珍惜眼前的“饭碗”，但有时候换工作不是自己所愿意的。

　　贺敏刚说，这两年，他在柯西一家机械企业做技术工人，刚开始进去，他从基层开始做起，月薪1千，自己非常乐意干，因为觉得刚毕业，应该学技术为主。但随着时间的推移，他觉得该企业发展空间不大，为了自己的长远发展，他还是咬牙辞职，他相信凭自己的一技之长，再找份工作不会是难事。

　　“只要是人才，年薪50万也行”

　　随着经济复苏，今年企业提供就业岗位数比往年明显增多，从企业招聘信息开出的工资待遇与去年比较有明显上升，以前很多企业的岗位基本工资都在1000-1200元左右，今年则大多涨到了1500元左右，但尽管如此，很多企业表示当天的招聘情况还是不理想。

　　县富妮诺家纺有限公司当天想要招聘名额为17人，但半天过去，只有5个人前去报名，而且很多还专业不对口。其相关负责人张洪敏告诉记者，作为中小企业，现在都不敢随意提高要求，怕没人来应聘。

　　“真是人才，即使年薪付50万也行。”一家纺织企业的老总告诉记者，他想招一名外贸经理，只要能胜任，他愿意付高薪。