“春风行动”带来全市节后招聘求职的一轮高潮。然而，与企业慷慨提供岗位形成鲜明对比的是，用工荒不期而至，岗位供大于求，应聘者并不着急下叉。为了尽快招到人，被逼急的企业开始想出各种方法吸引求职者。
改变策略：专车接求职者进厂参观
昨日上午，储奇门劳务市场，多家招聘车工、钻工的单位在劳务市场内摆开展台希望招收机械类普通技术人员。九龙坡区一家小摩配厂的招工人员黄荣生找老张写了一张招聘牌子，拿着在市场内等了近1小时，居然无人问津。而鱼洞一家生产塑料件的企业老板亲自到现场招工人，也问者寥寥。
不过，有招工企业却使用了另外的招数吸引求职者。厂址位于李家沱的重庆吉力芸峰实业有限公司，由于今年新上马了几个项目，企业急需近600名工人及技术人员。为了招到足够的人手，该企业向应聘者宣传，专车接送求职者考察工厂，并且还包午饭。昨日10时许，两辆金杯车来到储奇门，接到包括记者在内的20人，于10点36分到达南坪五小区，随后，登上一辆豪华大巴，大巴上早已候着先期到达的10人。求职者周小蓉在车上告诉记者，这样的方式很好，“先了解一下企业，避免受骗。”
临近中午，大巴到达吉力芸峰，该企业副总张代强亲自带着这群求职者参观生产车间与宿舍，考察者们时不时趁机和企业内的老工人交流，希望了解到第一手资料。
中午12时40分，张代强带着求职者们来到食堂，每人都得到了一份午餐，菜式一荤两素，红烧肉、土豆加青菜。吃过午饭，企业相关人员开始询问考察者们的去留意向。与记者一同到达的考察者中，有10多人当场与企业签下了合同。吉力芸峰通过这种方式，已招进了近200左右的新员工，不过还有400人的缺口，但相比其他企业，算是好的了。
转移战场：下区县抢人依然难如愿
“主城招不到工人，以为跑到区县好招，没有想到依然难！”昨天，在全市“春风行动”启动仪式江津主会场上，主城20多家企业跑到江津招工人。包括主城和当地的企业，现场共有92家用人单位提供岗位5300余个，不过仅3000余人进场。
“唉！我一个都没招到啊！”昨日，由于在主城难招人，专程到江津招聘会招人的秦妈火锅招聘主管摊开双手，称求职者一听说上班地点在主城，扭头就走。同在江津招聘会招人的渝北一海鲜高档酒楼的招聘主管廖先生说，开业以来一直未招满服务员。为了招到服务员、传菜员，他们不仅将工资从原来的每月700元上调到1300-1400元，还放宽了对年龄的限制，以前是18-30岁，现在18-45岁的都招，只因现在的服务员的确是“千金难求”。记者从市就业局了解到，除传统劳务输出大县招聘踊跃外，招人难在其他区县比较普遍。
“招聘任务完成有压力，今年就要招6000人。”作为具有吸引力的大企业，广达集团招聘主管昨日告诉记者，现在的求才形势比较严峻，提前一年招工是为了保证按时投产，不论有没有工作经验没关系，只要是电子相关专业人才都欢迎，录用后会先到上海、常熟等地的公司任职、培训，与当地员工同工同酬，明年再调回重庆任职。为了挑到人才，集团已组建专门的招聘队伍，将陆续到各区县招工。 |
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