今年以来，我区积极实施“就业优先”战略，建立萧山生源未就业毕业生动态信息库，推广人力资源网络信息系统，实施各类群体就业情况动态管理，并通过有形市场、无形市场、校企合作、见习训练四大交流平台促进毕业生充分就业。目前已有3528名萧山籍大学应届毕业生签订了就业协议。

　　与此同时，我区全面开展充分就业街道、充分就业行政村和充分就业社区创建活动。1-6月，全区累计帮扶大学生和失业人员实现就业再就业9430人，完成实事目标的78.6%；实现农村劳动力转移就业10105人，完成全年目标的67.4%；城镇登记失业率控制在2.8%，全区就业局势总体较为稳定。扎实推进农村实用人才队伍建设和农民素质培训工作，完成农民素质培训20157人。

　　百姓愿景岗位多些门槛低些

　　又是一场周末招聘会，小施拿着简历挤在求职大军中，在不同招聘展位前寻找着机会。然而，一圈转下来之后，小施手中的简历仍不见少。

　　“现在工作真不好找，没有经验的更难。”小施告诉记者，自己的愿望很简单：找一份财务类工作，稳定一点，薪资待遇要求不高。小施是浙江中医药大学食品专业的2011届毕业生，毕业后找了一份专业相关的工作。今年，小施希望换一个工作环境，年初刚拿到会计上岗证后，小施计划着“跳槽”，忙着通过招聘会、网络找工作，但是，投出去的简历多是石沉大海。

　　“岗位还要多一些，经验门槛也要低一些，很多单位都要求有相关工作经验，像我这样没财会经验的基本不考虑，对应届毕业生来说就更难了。”针对这样的就业现状，小施坦言，一些大学生要摆正就业观念，放低眼光，多积累实践经验，也希望用人单位不仅给毕业生提供更多就业岗位，而且尽可能降低招聘中的经验门槛，给应届毕业生一个机会。

　　实事背景就业形势依然严峻

　　据了解，面对严峻的就业形势，我区近年来一直坚持“就业优先”战略，不断完善政策体系，拓宽就业平台，激发创业热情，提升公共服务，加大就业帮扶和充分就业创建力度，并通过多层次、多形式地开展失业人员、征地农转非人员、农村转移劳动力的就业技能培训活动，加强高校毕业生见习训练，进一步提高他们的技能水平和就业能力，增强其就业稳定性。

　　从今年情况来看，我区预计新增高校毕业生9000余人，将迎来高校毕业生就业高峰，促进大学生就业创业压力增大。同时，随着我区经济结构调整和产业转型升级加快，企业对求职者的技能水平也提出更高要求。