针对劳动争议案件不断增多的状况，天津市总开通了职工维权“绿色通道”，各级工会相继成立了职工法律维权中心，并形成一支集劳动争议调解员、劳动关系信息员、劳动法律监督员、劳动政策宣传员为一体的维权队伍，使劳动争议最大限度地解决在基层。天津市各级工会还通过开办“工会普法大讲堂”、组织专题培训等方式，提高“四大员”的调解能力和执法水平。目前，该市18个区县已全部成立工会法律援助工作站，建立劳动争议调解委员会7280个，覆盖全市1.6万家企业。基本形成区域为主、区域产业（行业）相结合，分级负责、上下联动、全域覆盖的工会法律援助组织体系。

　　为进一步从源头做好劳动争议案件的调解，日前，天津市下发了《关于在街道（乡镇）开展劳动人事争议调解工作的通知》，要求在全市街道、乡镇开设调解窗口，开展挂牌服务，由各区县人社局、总工会、司法局等共同组织实施调解，逐步形成业务精良、便捷及时、超前预防、靠前处置的化解劳动纠纷的基层服务平台。据介绍，截至去年底，天津市劳动人事争议案件同比下降4.55%，连续3年持续下降。