今年4月，武汉市政府参事室宣布，打破身份、学历、职业的限制，在武汉普通市民中海选3名布衣参事。5月6日，经面试产生6名候选人进入考察阶段（本报5月7日一版报道）。

　　据介绍，考察环节由外调、成果、访谈等3组工作人员联合完成，考察方式包括“一调档”、“三注重”等。其中，“一调档”指调阅人事档案，“三注重”包括：注重德，如政治素质、社会公德、职业道德、家庭美德等；注重能，在本职工作、学校及社会活动方面的能力等；注重绩，在建言成果转化及研究成果等。

　　在今天举行的综合考评会上，20名评委进行最终票决。投票前，评委们对所关心的候选人情况进行了详尽了解和讨论。候选人的年龄和工作经历成为争论的焦点。

　　市民评委、年过七旬的湖北大学退休教授赵先寿认为，直接为市政府建言献策的参事应当是德高望重、阅历丰富的，他担心过于年轻以及没有固定工作的候选人当选后会影响到建言献策的质量。

　　80岁的中国工程院院士赵梓森教授则认为，既然是从市民中选参事，就不能按以往的条条框框来，主要看候选人是否具备建言献策的热情与素质。年龄不应该成为条框，而应该看他能否带来建设性的声音。

　　据武汉市政府参事室负责人介绍，由于从市民中选拔参事尚属首次，没有任何标准和经验可以参照，以前选拔参事的各项硬指标无法适用。此次的票决没有参考评分标准，候选对象的笔试面试成绩以及考察情况，只是综合考虑的参照，每一票都靠每位评委自己心中那杆秤。

　　此次票决过程严格，包括本报记者在内的20名受邀评委均被要求签署保密承诺，每位候选人均以序号出现，以保证公正投票。

　　此次票选出的3名拟聘对象，经过3天公示期后将获得正式聘任。若公示期间有不良反映，武汉市政府参事室将启动应急预案，由成绩随后者递补。