“这家企业的工资非常符合我的期望。”25岁的四川小伙涂波，刚刚与东海橡塑（嘉兴）有限公司达成意向，接下来就只等着企业的面试通知了。“现在物价上涨厉害，开销也随着增大，2000元一个月的收入，除去生活费、交通费等开销，一个月也积蓄不了多少。这家单位给出3500～4000元的工资待遇还是很令人满意的。不过和这个工资比起来，我更关心自己的将来是否有保障，毕竟那是长远的事。”他表示，企业写明的“五险一金”，是他作出最终选择的重要原因。

　　“这里的工资待遇都挺高的，还有‘五险一金’呢。”山东籍的求职者蒋胜利在招聘现场逛了半天后发现，用人单位给出的待遇一般都在2000元以上，而且还有各种劳务补贴。“之前我在绍兴一家纺织厂工作过，工资挺低的，还不稳定。我觉得这里给出的条件很诱人，我想‘货比三家’后，再选定一个单位安心下来。”

　　在嘉兴市家家乐食品有限公司的展台前，记者看到，仓管员、驾驶员以及销售统计员的岗位已在招聘开始后半个小时内全部招满。“说实话，2000～3000元的工资不算很高，但这个已经不再是求职者看重的唯一条件，他们更多开始关注岗位背后的福利保障。今天很多人都围过来问‘五险一金’。”该企业负责招聘的工作人员说，“现在的求职者和以前不一样了，很多人是有技术有经验的，企业要留住人，就理应改善他们的福利待遇。”

　　记者在招聘现场看到，大部分用人单位给出的薪酬待遇中，都将“五险一金”和各种劳务补贴写在了最显眼的位置，这也成为了此次招聘的吸引点。