记者在现场看到，电脑、摄像头、话筒以及宽带等设备样样齐全，应聘农民与用人单位进入面试环节后，电脑屏幕上出现两个窗口，小窗口内是应聘者本人的画面，大窗口内出现的是考官，虽然双方相隔较远，但电脑的画面、声音非常清晰。“请问你叫什么名字？请把你的身份证号码和手机号码告诉我。”在电脑的另一方，用人单位的面试负责人对前来应聘的水泉沟村农民王子信提问着。王子信坐在电脑前一一回答。“我应聘的是10086声讯服务台的客服人员，在电脑前远程视频面试，不用再为应聘跑断腿，方便多了。”王子信说。

　　长期以来，京郊山区农民受区域企业资源较少和路途较远等因素影响，外出面试、务工困难重重。相对于舟车劳顿地进城应聘，远程视频面试让农民找工作更便捷、更放松。目前，延庆和房山已率先试点远程网上视频招聘，真正实现农民家门口找工作，节约了企业招工和山区农民应聘的成本。此外，为弥补区域内招聘信息不足，山区县人力社保局还纷纷与城区人力社保局签订“城乡手拉手”就业合作协议，采取“城区出岗位，山区供人才”模式，统筹城乡就业，最大限度地扩宽了岗位匮乏的山区农民的就业渠道。

　　记者注意到，与顺义、大兴、通州等平原区农民在招聘时看重节假日、培训等条件不同，山区农民更在意用人单位提供的免费食宿。据三间房街道社保所负责人介绍，考虑到大庄科乡距离县城远，交通不方便等特点，在精选工种、待遇的同时，招聘企业全部给农民工提供免费食宿，省去了他们在城里租房、吃饭的费用。大庄科乡的王伦填好招聘表后满意地说：“这次报的铸造件工不仅待遇好还包吃住，里外里等于每月多挣了1000块钱。”