◎求职者：工作经验单一成“拦路虎”

　　工作经验普遍单一，成为应届毕业生求职拦路虎之一。在4月26日的招聘会上，记者发现，多数大学生的工作经验都是以促销、家教为主。“我们大学生在校期间做的最多的也就是这两大类工作，我还知道有不少同学去发过传单，做过服务员等。现在企业对我们的工作经历质疑，我们也没有办法。”一位日照海事大学应届毕业生小祁说，回到德州准备实习的她发现，自己在大学里的工作经验居然并没有给她带来更多的就业机会。“这种社会实践并不具备真正的锻炼意义，很多大学生在校期间的社会实践都与自己的本专业无关，这样跟没有工作经验的毕业生没有什么区别。”一家企业招聘人员告诉记者。对于企业的质疑声音，青岛科技大学毕业生小吕反驳说：“家教也好，促销也好，都是对我们自身的一种锻炼，这是我们自我成长的表现。”

　　一家全国连锁企业的招聘者李岩也谈了自己的看法：“大学生在校期间能走出校园到社会实践是件好事，但如果跟自己职业规划的路线没有关系的话，即使有社会实践经验也会和其他毕业生一样，丝毫没有亮点。”李岩说，如果一个大学生学的是计算机，社会实践期间他只是去做服务员、家教、促销之类的工作，对他将来进入IT行业工作是没有任何意义的。

　　◎企业：不切实际的想法阻碍求职

　　今年应届毕业生大多是“90后”，他们对自己的将来几乎没什么规划，而招聘会上企业对他们的“无规划性”也谈了自己的想法。

　　德州某全国性连锁酒店的人事主管，对近几次在招聘会上看到的现象分析说：“通过这几次的招聘会，我发现在即将毕业的这些大学生中确实存在有盲目乐观而不切实际之人，这多半与他们没有丰富的人生阅历有关，加之过于强大的自信心，使得不少人动不动就要求月收入3000元以上，他们的这些做法，结果只能换来‘不成熟’三个字。”

　　而另一部分企业则反映，应届毕业生对自己前途的迷茫，也成为找工作的牵绊。一位招技术工人的陈先生说：“虽然我们是工厂但是也需要储备人才，需要大学生这支新鲜的血液，但是大学生对自己的职业规划并没有长期打算，所以我们现在储备人才大多是愿意长期留在厂子里工作的。”

　　陈先生说，现在公司需要人才储备，造成了他们必须提前进行人员招聘以便储备人才。因此，他建议应届毕业生：不要看不起基层，先从基层工作做起，积累了一定的经验后，如果你还热爱这份工作，就一定会成功。

　　◎专家：求职时突出特长最重要

　　针对即将毕业的“90后”大学生出现的上述情况，德州学院就业指导中心刘晓东主任分析说，大学生的起点大致相同，这是不能改变的事实，但必须要结合自身专业特点，把自己的特长展现出来，推销出自己。“求职者必须具有面对面推销自己的能力和技巧。”刘主任说，一个人的形象和语言犹如一面镜子，应聘者应表现得开朗、大方、果断、充满自信，向对方充分展示自己的影响力，促使对方产生良好的印象，进而接受自己的观点、意见和要求。应聘者还应认真分析研究企业的状况，了解对方心理，做到有问必答，知己知彼，从容不迫。这样才会给用人单位留下良好的第一印象。“求职者切忌眼高手低，从人才市场招聘情况分析，应聘单位各行各业，要求人员层次高低不等。应聘者应学会分析市场信息，把握机遇，要正视人才供大于求的社会现状，要把握住市场稍纵即逝的机会，实事求是地估量自己，不要一味地追求好的工作环境，较高的薪水。市场需要干什么就干什么，只要你积极努力、认真去做，一定能得到公正的回报。”刘主任说。