
更新时间:01-01
王先生
男|45岁|本科|一年以内工作经验|身高175CM
现居住:甘肃金昌
户籍:甘肃金昌
求职意向
期望行业:行政管理类
生产管理类
火力发电/电厂类
期望职位:项目经理 ; 厂站长 ;
期望薪资:15001-25000元/月 可面议 ; 不需要提供住房|期望城市:上海 ; 云南 ; 广西
求职状态:一个月内
生产管理类
火力发电/电厂类
期望职位:项目经理 ; 厂站长 ;
期望薪资:15001-25000元/月 可面议 ; 不需要提供住房|期望城市:上海 ; 云南 ; 广西
求职状态:一个月内
个人优势
参加工作以来,在12MW、25MW、100MW、125MW、330MW煤粉炉、循环流化床锅炉机组上,从事过巡检、副值、主值、值长、锅炉专工等岗位,工作履职尽责,业务能力突出,未发生任何安全生产事故,并及时指挥处理多次应急情况,在承接宁夏晟晏2×150MW循环流化床集控维保运行时,作为技术骨干抽调至项目部担任值长岗位,并培训出若干名值长和值班员。在经营管理部善于学习,观念较新,主持完成公司电力企业信用等级评价,主导完成三标一体化管理体系认证及监督审核,制定创新型企业推进方案,实施后连续两年组织申报发明专利1项,实用新型专利7项。制定对标管理实施方案,主导参与中电联全国火电机组能效对标。参与集团公司十四五规划制定,并通过对公司管理目标责任制、绩效管理、计划管理等制度修订完善,极大程度提升公司年度目标任务完成效率和效果。能够总结提炼,较好的完成向集团公司报送提质增效、创新、高质量发展等专题报告以及年度经营报告。2013年荣获甘肃电投金昌发电有限责任公司“岗位标兵”;2014年荣获甘肃电投金昌发电有限责任公司“青年岗位能手”;2019年荣获甘肃电投金昌发电有限责任公司“优秀共产党员”;2019年荣获甘肃电投集团公司“优秀共产党员”;2019年荣获甘肃电投金昌发电有限责任公司“优秀员工”。
发展方向
能够在岗位上利用自己现有的管理知识,通过构建内部审核监督体系,开展合规管理体系建设,建设标准化、规范化、高效化的管理体系。制定合理的绩效管理体系,能够让各级员工充分发挥工作热情,体现自身人生价值。
工作经历
2000年11月 - 2002年9月
能源/水利类-技工/普工|永昌电厂
工作职责:锅炉运行值班员
2004年6月 - 2007年9月
电池/电源/电力类-技工/普工|甘肃电投永昌发电有限责任公司
工作职责:锅炉运行值班员
2007年9月 - 2008年8月
电池/电源/电力类-电力工程师/技术员|甘肃电力科学研究院
工作职责:借调,在酒钢热电公司2×300MW、兰铝集团3×300MW从事锅炉调试工作
2008年12月 - 2009年7月
锅炉兼安全专工|金川集团股份有限公司热电公司
工作职责:开展维保工作,编制各种方案、措施确保机组安全稳定运行。
2009年7月 - 2015年11月
电池/电源/电力类-电力工程师/技术员|甘肃电投金昌发电有限责任公司
工作职责:未发生任何安全生产事故,并及时处理多次应急情况
2015年11月 - 2017年6月
培训主管|甘肃电投金昌发电有限责任公司
工作职责:组织开展全员培训,并协助完成三项制度改革
2016年4月 - 2016年12月
值长|永明检修公司
工作职责:借调至晟晏项目部,培养多个值长、主值
2017年6月 - 2021年9月
经营管理部|甘肃电投金昌发电有限责任公司
工作职责:主持完成公司电力企业信用等级评价,主导完成三标一体化管理体系认证及监督审核,制定创新型企业推进方案,实施后连续两年组织申报发明专利1项,实用新型专利7项。制定对标管理实施方案,主导参与中电联全国火电机组能效对标。参与集团公司十四五规划制定,并通过对公司管理目标责任制、绩效管理、计划管理等制度修订完善,极大程度提升公司年度目标任务完成效率和效果。能够总结提炼,较好的完成向集团公司报送提质增效、创新、高质量发展等专题报告以及年度经营报告。
2021年9月 - 2022年7月
经营管理部主任|甘肃电投金昌发电有限责任公司
工作职责:对项目管理、招投标管理相关制度规定进行修订,开展公司年度、季度、月度生产经营分析
教育经历
1987年9月 - 1993年7月
永昌电厂子弟学校|小学
1993年9月 - 1996年7月
金昌市第二中学|初中
1996年9月 - 2000年7月
兰州电力学校|中专
2002年9月 - 2004年7月
兰州交通大学|大专
2005年9月 - 2009年7月
兰州理工大学|本科
培训经历
2019年5月 - 2019年5月
无
证书:二级建造师机电工程专业