工作经历 |
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| 所在公司： |
东莞华强三洋马达有限公司 |
| 时间范围： |
2005年9月 - 2013年1月 |
| 公司性质： |
合资企业 |
| 所属行业： |
其他行业 |
| 担任职位： |
电子/半导体/电器/仪表类-项目经理/主管 |
| 工作描述： |
①，从数码摄像头新产品导入到产品量产的生产技术工作。②，对本部门工程技术员的绩效考核，人员安排、将公司制定的目标细化并具体到本部门人员。③，对设计不良进行分析联络，客户返修品的修理，设计不良改造。④，确保交货期的准确，平衡工序，做成不良品维修进度表并发送相关者进行跟进，严格确保客户交货日期交货。⑤，安全生产的对应。定期与各个相关部门管理者对生产现场巡查，确保安全生产。⑥，对本部门现场的5S做好确认及指导工作。 |
| 离职原因： |
公司倒闭 |
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| 所在公司： |
三和盛电子 |
| 时间范围： |
2004年5月 - 2005年9月 |
| 公司性质： |
外资企业 |
| 所属行业： |
其他行业 |
| 担任职位： |
客服/技术支持类-售后技术支持经理/工程师 |
| 工作描述： |
①主要负责对摄像头的全部机种导入。②，对本部门人员合理安排。③，定期与计划部门、采购部门、制造部门、品质部门一起召开生产会议，共同达到出货计划及保证品质的目的。④，对设计不良的联络，客户返修品的修理。⑤，对供应商进行管理。 |
| 离职原因： |
谋求发展 |
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| 所在公司： |
上海广达电脑 |
| 时间范围： |
2003年6月 - 2004年6月 |
| 公司性质： |
股份制企业 |
| 所属行业： |
其他行业 |
| 担任职位： |
客服/技术支持类-售后技术支持经理/工程师 |
| 工作描述： |
①，负责DELL,HP,ACCER等品牌笔记本电脑的基板功能测试，做成作业指导书。②，基板测试工位出现的不良进行分析、控制及改善。③，返厂主板的售后修理。④，员工各个工位作业内容的培训与考核。⑤，返工作业内容的做成，并指导监督作业员的作业动作。⑥，生产现场的革新改善，平衡工序，提升生产能力。 |
| 离职原因： |
谋求发展 |
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| 所在公司： |
庆山电子厂 |
| 时间范围： |
2001年9月 - 2003年5月 |
| 公司性质： |
私营企业 |
| 所属行业： |
其他行业 |
| 担任职位： |
生产管理类-生产管理 |
| 工作描述： |
①，现场品质改善的统筹，定期召集相关部门人员共同检讨，找出解决品质问题的方法，对解决方法的执行进行及监督。 ②，成本控制的对应，在标准时间内完成生产目标数，尽量减少材料和不良的浪费，办公用品也要适量的控制，使用动作分析法进行检讨，把生产能力提升，作业工时尽量控制到最低。 ③，确保交货期的准确，平衡工序，确保材料准时到位，做成生产进度表给各相关者进行跟进，严格按客户交期交货。④，生产现场的革新改善，鼓励所有人员提出改善方案，定期对改善方案进行总结，有较好的改善方案进行实行，并鼓励所有人员参与此活动。 ⑤，安全生产的对应，定期带着相关管理者对所有的生产场所进行巡查及确认，有安全隐患及时提出并改善。⑥，现场5S的对应，定期带着相关管理者对生产场所进行5S确认，时时对现场进行整理，保持现场的物品摆放做到三定，监督现场5S执行状况，使工作场所时刻保持整洁干净。 ⑦，人员的培训工作对应，员工及管理者的多能化培训，使员工及管理者的能力提升，在工作安排方面也较顺利，安排培训担当进行定期培训，定期监督并跟进。 ⑧，每月人员的需求计划作成，人员招聘的统筹等。⑨，突发事件的处理。 |
| 离职原因： |
谋求发展 |
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